Галина
03.06.2015, 07:46
Незаконно низкая заработная плата - санкции и возможность пересчета
Читать ответы (1)
Работаю на предприятии 4 года (крупный винзавод) Недавно, в трудовом договоре обнаружила ошибку: в графе ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА указана сумма: семь тысяч рублей в час))). Договор подписан замгендиректором предприятия, начальником отдела кадров, планового отдела и финансового контроля. Соответственно есть оригинальные печати. Могу ли я потребовать денежную компенсацию за такую нелепость или такой договор недействителен?
Ну если очень хотите - сделайте копии табелей учета рабочего времени и предъявляйте требование выплатить Вам положенные денежные средства (хотя, скорее всего суд согласится с доводами Вашего работодателя о том, что это опечатка)
Спросить