Неправильно указана зарплата в трудовом договоре - что делать и можно ли требовать денежную компенсацию?

• г. Новороссийск

Работаю на предприятии 4 года (крупный винзавод) Недавно, в трудовом договоре обнаружила ошибку: в графе ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА указана сумма: семь тысяч рублей в час))). Договор подписан замгендиректором предприятия, начальником отдела кадров, планового отдела и финансового контроля. Соответственно есть оригинальные печати. Могу ли я потребовать денежную компенсацию за такую нелепость или такой договор недействителен?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну если очень хотите - сделайте копии табелей учета рабочего времени и предъявляйте требование выплатить Вам положенные денежные средства (хотя, скорее всего суд согласится с доводами Вашего работодателя о том, что это опечатка)

Спросить

Новороссийск - онлайн услуги юристов