Как начисляется отпуск при работе почасово или посменно?
Я работаю повременно скажите как мне должен начисляться отпуск, среднемесячный или среднесуточный ведь я работаю в месяц в среднем 21-22 дня а отпуск 28 дней.
Странный вопрос - а какая разница, как Вы работаете?
ТК РФ.
"Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
Спросить
Скажите пожалуйста, при ликвидации должны выплатить среднемесячный за два месяца плюс компенсацию за полный (28 дней) отпуск? Просто мне насчитали среднемесячный за один месяц и компенсацию за отпуск за 7 дней.
Сколько среднемесячных заработков должен выплатить работодатель работнику, увольняемому по сокращению штата? В ТК написано, что сокращаемый работник имеет право на выходное пособие + среднемесячный заработок за 2 месяца (с учётом выходного пособия). Мне непонятно, что в итоге должен получить увольняемый работник: выходное пособие + 2 среднемесячных заработка или выходное пособие + 1 среднемесячный заработок?
Я работаю на крайнем севере во вредных условиях основной отпуск 48 дней иногда отпуск бавает через месяц В конце одного начала другова года мне говорят што.
Я должен заработать дни на следуюший год они делят 48 дней на 12 месяцев получают 4 дня и значит мне могут предоставить отпуск максимум 14 дней но нужен весь имеют ли права не предоставлять мои дни отпуска и на каком основании.
День добрый, скажите пожалуйста, я пошла в отпуск 6 мая, у нас отпуск 28 календарных дней,+3 дня за стаж, выйти мне нужно 6 июня. Скажите пожалуйста, а праздничные дни (8,9,10,11 мая) не входят в отпуск? На число этих дней не должен быть дольше отпуск? И еще, я работаю соц работником, сколько дней положено оплачиваемых к отпуску, так и не меняются 3 дня? или все таки зависит от стажа? Спасибо зараннее!
Увольняюсь по соглашению сторон. Выплачивают 2 среднемесячных заработка плюс неиспользованные дни отпуска. Среднемесячный заработок составляет 35 000 рублей.
Если встану на биржу труда, сколько мне будут выплачивать в месяц?
Спасибо!
Работаю гбуз городская поликлиника отпуск 28 дн основных и 16 за работу на севере. Была в отпуске 44 дня и в период этого отпуска была 15 дней на больничном листе. Продлить отпуск было невозможно, пришлось выйти на работу. Соответственно остались дни отпуска в количестве 15 дней пока я была на листке нетрудоспособности. Скажите могу ли я взять компенсацию за эти дни или мне придется из отгулять.?
Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.
Что должны выплатить по ликвидации? Мне насчитали среднемесячный заработок за один месяц и 7 дней компенсация за отпуск. Я думала, что должны среднемесячный за два месяца плюс за 28 дней компенсация. Подскажите, как правильно. Спасибо.
Была в учебном отпуске 4 месяца, затем пошла в ежегодный отпуск на 28 дней (положено 43 дня), в середине отпуска уволилась. Скажите, а за оставшиеся дни отпуска положена конпенсация?
Я работаю в гос. организации 10-й месяц. После 6-го месяца работы я отгуляла отпуск 14 дней. На 11 месяце работы мне уходить в декрет. Т.е. года стаже пока не будет. Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?
