Безответственный работодатель уволил мужа без расчета - что делать и как защитить свои права?
История банальна: В ноябре 2013 г. мой муж вышел на новое место работы (отделка помещений). Сначала обещали оформить через месяц, потом после испытательного срока, потом весной - когда начнется сезон... А потом начальник сказал, что никого из работников устраивать не собирается. 12 июня, после небольшого конфликта, начальник сказал, что муж уволен без рассчета. Работал 6 дней в неделю в среднем до 21 часа. Примерно так уходят все сотрудники этой фирмы. Подскажите, есть ли смысл куда-то обращаться и куда? Чем это грозит работодателю? С Уважением, Суханова Анна.
Анна, добрый день!
Стоит обратиться в гос.инспекцию по труду. Работодателю грозят штрафы. Если факт нарушений после проверки подтвердиться, то обращайтесь в суд за компенсацией при увольнении и оформления записи в трудовой книжке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация