Ольга
10.07.2018, 08:48
Как уволить сотрудника в случае продолжительного безвозвратного отсутствия на рабочем месте
Читать ответы (1)
Работник ушел в очередной отпуск, после отпуска без объяснения причин на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечает, живет за 50 км от места работы, акты об отсутствие на рабочем месте составляются, что нам делать и как можно его наказать и уволить.
Татьяна Евгеньевна, Вы можете уволить работника за прогул,направив приказ об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
