Анна
18.06.2014, 08:55
Задержка выплаты зарплаты увольняемому работнику - нужно ли работодателю начислять пени по ТК РФ?
Читать ответы (1)
В Обществе сменился Ген. директор и Гл. бухгалтер, в это время было осуществлено увольнение нескольких работников. В связи со сменой руководства банк потребовал новую банковскую карточку с образцами подписей и отказал в перечислении денежных средств уволенным работникам. По этой причине произошла задержка зарплаты на 8 дней, что является нарушением ТК РФ. Влечет ли это для работодателя ответственность по ст. 236 ТК РФ и как работодателю начислить пени: самостоятельно по приказу либо по заявлению работника? Благодарю за ответ. Анна.
Возникновение обязанности имеет место. Просто издаете приказ и выплачиваете неустойку по ст. 236 ТК РФ
Спросить