Изменение руководства и увольнение сотрудников привело к задержке зарплаты - вопросы ответственности и начисления пени

• г. Москва

В Обществе сменился Ген. директор и Гл. бухгалтер, в это время было осуществлено увольнение нескольких работников. В связи со сменой руководства банк потребовал новую банковскую карточку с образцами подписей и отказал в перечислении денежных средств уволенным работникам. По этой причине произошла задержка зарплаты на 8 дней, что является нарушением ТК РФ. Влечет ли это для работодателя ответственность по ст. 236 ТК РФ и как работодателю начислить пени: самостоятельно по приказу либо по заявлению работника? Благодарю за ответ. Анна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Возникновение обязанности имеет место. Просто издаете приказ и выплачиваете неустойку по ст. 236 ТК РФ

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов