Мужу угрожают увольнением по статье - как защититься и обеспечить выплаты по закону?

Что можно сделать в такой ситуации: 2 недели назад сообщили, что меня сокращают, дорабатываю этот месяц и все. Сейчас мне сказали писать заявление по собственному желанию или уволят по статье...

Мой муж работает в ЗАО. Неделю назад начальник сообщил, что его сокращают и сказал написать заявление по собственному желанию. Муж работает по трудовому договору, где написано, что договор может быть расторгнут в связи с ликвидацией предприятия. Какие выплаты ему положены? Нужно ли писать заявление по собственному желанию?

Муж и жена работают в одной организации. Может ли муж, при аресте своей зарплатной карты, просить работодателя перечислять свою зарплату на счет жены? Организация работает с электронными переводами зарплаты, но так же может выдать и наличными в кассе предприятия.

У мужа случилась следующая ситуация: на общем собрании в компании ДНС (продажа цифровой техники) сообщили, что идет сокращение количества работников, перебор людей (сокращение численности, я так понимаю). Это было в устной форме, несколько недель назад (январь 2014). Никто ничего не подписывал. На днях вызвали мужа и заявили, что сокращают его. Однако стали требовать, чтоб написал заявление по собственному желанию. Когда он отказался, стали угрожать перевести на самую низкую должность с маленькой зп или все таки по собственному желанию. Муж снова отказался. Тогда стали угрожать уволить по статье (якобы генеральный директор фирмы дал согласие и внести его в список, чтобы его никто не взял на работу). И снова муж отказался. Но все равно ему сказали, что через неделю он напишет заявление. Муж предупредил, что звонил в трудовую инспекцию. И сразу же управляющий стал требовать заявление по собственному прямо сейчас! Когда я позвонила этому управляющему магазином, он довольно ядовито сообщил, что про сокращение это он так сказал, по-дружески (а как же собрание тогда?!), а на самом деле мужа уволят по несоответствию занимаемой должности (хотя аттестация не проводилась и со здоровьем у него все хорошо). Мы будем обращаться еще раз в трудовую инспекцию, но как оградить себя от нападок? Это было в течении дня, нервы сдают. Звучали угрозы в адрес мужа, что из перечисленного управляющий может действительно сделать? Часть разговора была записана на диктофон на телефоне.

Мы с мужем работаем в одной компании. После того как я забеременела, меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась, прошло 1,5 месяца, теперь они предлагают уволиться моему мужу, причем грозятся уволить по статье! Скажите, могут ли уволить по статье, как это у них может получиться? Что делать мужу в данном случае? Заранее благодарю.

Начальник вынуждает мужа написать заявление по собственному желанию, в противном случае угрожает уволить по статье. Но таких проступков, чтобы уволить по статье мой муж не совершал. Если начальник все таки уволит его якобы за провинность, куда обратиться с этой проблемой? Следует ли начальнику доказывать, что есть за что уволить? Имеет ли значение то, что на иждивении у мужа 2 несовершеннолетних детей (5 лет и 1, 5 года) и жена в декретном отпуске?

У меня такая ситуация... Работодатель сообщил, что будет сокращать штат и меня в том числе, сообщили мне это 5 дней назад. При всем при этом, организация не хочет выплачивать мне компенсацию и составлять приказ о сокращении сотрудника. Говорят, чтоб я сама написала заявление по собственному желанию. Я сказала, что не буду писать по собственному, на что услышала: Сама себе навредишь. Что делать? Помогите пожалуйста.

На работе сокращают штат но просят написать заявление по собственному желанию В противном случаи грозят увольнением по статье (говорят мы найдём за что уволить) Как поступить в этой ситуации?

Муж работает по трудовому договору. ДОГОВОР оформлен сроком на 1 год (до июня 2019 года). Работодатель требует чтобы он написал заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что должности, на которой он устроен, больше не будет. На вопрос почему его тогда не сократят с выплатой в три средних оклада, ему ответили, что он обязан написать заявление по собственному желанию и выплат никаких не будет, организации не выгодно его сокращать. Тогда муж сказал, что он не будет писать никаких заявлений, на что ему ответили, тогда уйдёшь по статье, на сокращение не рассчитываю. Что делать в данной ситуации? Заранее спасибо.

Моя дочь работает в Администрации помощником высокопоставленного чиновника. В настоящее время она хочет уволиться, но работодатель отказывается ее увольнять по собственному желанию, не принимает заявление на увольнение. Пообещала, но в устной форме, что уволит с 13 сентября. В противном случае угрожает испортить жизнь и уволить по статье, хотя нареканий по работе у нее никогда не было. Как поступить и что сделать, чтобы уволиться? Спасибо!