Ирина
15.07.2010, 10:13
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Читать ответы (2)
В нашей организации идет сокращение штатного расписания. 1 июня получила уведомление о сокращении моей должности с 1 августа 2014 года. Но мне предложили хорошее место в другой организации. И теперь я хочу уволиться раньше положенного срока, а именно 3 июля. Подскажите пожалуйста как мне правильно написать заявление на увольнение чтобы за мной сохранилась мне положенная компенсация при сокращении. Заранее спасибо.
Ирина Анатольевна, уволиться раньше положенного срока можно только по соглашению с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация