Что делать если работодатель не отпустил в учебный отпуск, а сделал его как основной?

В январе у меня получается пересечение учебного и основного отпуска, работодатель основной отпуск переносить не хочет на те дни которые пересекаются с учебным. Учебный отпуск хотят мне уменьшить на то количество дней чтобы не пересекался с основным. Правомерны ли их действия? Имеют ли они право сократить мне учебный отпуск? Могу ли я просить перенести основной отпуск всвязи с пересечением с учебным отпуском?

Я иду в отпуск основной он совпадает с учебным, основной отпуск располовинили и воткнули туда учебный, вот только оплата за отпуск пришла только за первую часть отпуска до учебного, позвонил в бухгалтерию сказали будут платить так, сначала за часть отпуска, потом за учебный, потом за остальную часть основного. Если меня так не устраивает можно ли что нибудь сделать? Хотябы основной оплатить сразу полностью, а учебный отдельно перед ним? Спасибо.

Имеет ли право работодатель отказаться подписывать учебный отпуск (преддипломная сессия и дипломная), если до этого подписывал учебные отпуска.

Учебный отпуск не входит же в основной? Т. Ё у меня ежегодного отпуска 44 дня. Из них 28 основной 16 дополнительный т. К крайний северРаботодатель сказал что учебный отпуск Дадут за счет основного. Прав ли работодатель. Образование первое, высшее.

Должен ли работодатель продлить основной отпуск, если во время отпуска проходил промежуточную аттестацию в институте. Отпуск с 04.04.2013 г. по 08.06.2013 г., а сессия была с 20.05.2013 г. по 03.06.2013 г. Во время отпуска заявления для прохождения сессии не писал. После окончания сессии я пришёл писать заявление на продление отпуска находясь ещё в основном отпуске, но работодатель указывает, что т.к. я ни чего не писал то значит учебный отпуск не использовал, а учился за счёт своего основного отпуска.

Скажите пожалуйста законно ли если основной отпуск совпадает с учебным? У меня учебный отпуск с 16.11.2015-06.12.2015, а основной с 01,12,2015-14.12.2015

, так как учебный следует за основным.

Я нахожусь в основном отпуске, в середине отпуска у меня начинается сессия (учусь на заочной форме обучения в университете), оформляю учебный отпуск, который оканчивается после основного. Вопрос: могу ли я приостановить свой основной отпуск на время учебы, и если да, то на какой закон мне ссылаться? (в кадрах мне ответили, что основной отпуск мне продлён не будет, так - как "отпуска не накладываются друг на друга"