Возможно ли понижение заработной платы после декретного отпуска и перевода на другое место работы?
Имеют ли право понизить заработную плату после выхода из отпуска по уходу до 3 х. лет. если до ухода в декрет средний был 25 т. р а теперь 18 т. р и переводят на другое место.
Изменение условий трудового договора только с согласия работника с уведомлением за 2 месяца (ст.74 ТК РФ). Если не согласитесь, подлежите увольнению по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Спросить
Имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Был оклад + 30% надбавка.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и я опять беременна. Хочу выйти из декрета досрочно на 1 месяц.
Вопрос:
1.Могут ли мне отказать в выходе на работу? Обязаны ли мне компенсировать если нет места?
2.Могут ли меня понизить в должности или понизить зар. плату? До следующего выхода в декретный отпуск.
С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, есть неотгуленный отпуск 33 дня. Хочу им воспользоваться не сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, а потом, чтобы был средний заработок. Имею ли я на это право?
Из декрета в декрет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. На момент ухода на больничный отпуск ещё не закончится. На какие пособия я имею право.
Взята на работу на время декретного отпуска если сама собирусь в декрет, они имеют право уволить меня после выхода основного работника? После выхода из декрета могу ли я дальше работать на этом месте? Будет ли мне организация платить по уходу за ребенком до 1,5 лет после выхода основного работника?
В следующем месяце ухожу в декрет. Хочу вс отпуска по уходу за ребенком выйти раньше чем 1,5 года. Имеют ли права на работе после выхода из отпуска понизить в должности? (Я ухожу директором, а выйду и через какое то время мне скажут что я например не соответствуют должности и понизить до продавца?)
Может ли быть уменьшена заработная плата сотрудника, после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Или зп должна быть не менее той, что была до ухода в декрет?
