Могу ли я как то добиться более справедливой оплаты?
Не нарушаются ли мои права в следующей ситуации: я работаю специалистом с окладом 7000 руб. Уже два месяца на меня возложены должностные обязанности начальника (на время болезни, оклад начальника 15000 руб). Получается, что я работыю за двоих. Согласно коллективному договору, мне доплачивают за совмещение 30 % от моего оклада. Могу ли я как то добиться более справедливой оплаты?
Уважаемая Елена, согласно ст.151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, как в Вашем случае, оплата производится по соглашению сторон. и если договором установлена надбавка в размере 30 процентов Вашего оклада, то других вариантов не может быть. Учтите, что Вы вправе в любое время отказаться от выполнения этой работы, предупредив работодателя об этом за три рабочих дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация