Оплата отпуска в частной школе - нарушение трудового договора или допустимая практика?
Буду признательна, если Вы ответите на мой вопрос. Я работаю в частной школе. Устроилась на работу с 21 августа 2013 г. Проработав весь учебный год, в отпуск меня отправили с 2 июня 2014, оплатив за 48 дней. Хотя педагогам положено 56 дней. По трудовому договору написано, что мне положено 56 дней. Мне объяснили, что мне оплатят только 48 дней, так как, если я захочу уволиться я не проработала 12 месяцев (хотя я увольняться не собираюсь). Работала в государственной школе 10 лет, первый год мне оплатили 56 дней, а при увольнении 48. Скажите права ли администрация частной школы.
С уважением,
Инна Анатольевна.
Москва.
Здравствуйте, Инна Анатольевна!
Нет, согласно ТК РФ ст.57, у Вас отпуск установлен 56 и обязаны оплатить. Подавайте претензию по ст.395 ГК РФ. Будут вопросы, пишите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 143 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопросы о правах и возможностях работы учителя в сельской школе
Конфликт с администрацией - мне предложили работать без оплаты после увольнения из школы
Вопросы о правомерности действий директора - количество дней отпуска учителя в период с 18 августа 2014 до 1 июля 2015 года
Вопрос отпуска при смене места работы в школе - сколько дней положено?
