Ирина
10.04.2015, 11:51
Нарушение выплаты заработной платы на предприятии - что делать в случае несоблюдения трудового договора?
Читать ответы (1)
Имеет ли работодатель лишить ежемесячной премии, заложенной в соответствии с трудовым договором в заработную плату наравне с окладом?
Премия относится к выплатам стимулирующего характера, и работодатель ее не обязан платить в принципе.Нужно смотреть Положение о премировании локальный нормативно-правовой акт Вашего предприятия в нем ответ на Ваш вопрос .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

