Отработав 7 месяцев без трудового договора, работник лишается права на отпускные?
Я отработал 7 месяцев в организации, на протяжении этого времени кормили завтраками по поводу трудового договора, не дождавшись этого события я уволился. А отпускные, работодатели сказали что выплачивать не будут. Вопрос, должны ли они их выплатить или нет если у меня даже договора нет.
а в трудовой книжке есть запись или какие либо иные документы подтверждающие Ваши трудовые отношения с работодателем? Если да то надо идти в суд и взыскивать заработную плату
СпроситьПоскольку Вас допустили к работе, в соответствии с законом Трудовой договор считается заключенным. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Отсутствие отпуска в трудовом договоре и выплаты при окончании срочного трудового договора.
Как рассчитываются отпускные и куда обращаться в случае отказа или неправильного расчета - опыт продавца у ИП
Отпускные при увольнении после работы в организации на договорной основе?
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - законные основания для отказа
В какой срок организация должна выплатить отпускные, если человек уволился по собственному желанию, отработав больше полугода?
Отсутствие выплаты отпускных при увольнении - как решить проблему, работая неофициально в течение года?
Не выплачивают отпускные после увольнения - упустил ли я возможность обращения в суд?
Отпускные и расчетные не выплачиваются после 9 месяцев работы в компании - стоит ли обращаться в суд?
