Возможность восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию - есть ли такая возможность после расторжения трудового договора и передумывания?
Есть ли возможность востановиться на работе после увольнения по собственному желанию, после расторжения тр.договора, если передумал?
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст.80 ТК РФ).
Даже ели приказ уже издан, но дата увольнения еще не наступила (то есть не истек срок предупреждения), то можно отозвать заявление об увольнении.
Если срок истек,то только новое трудоустройство (если работодатель примет).
Спросить
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
Можно востановится на работе если. Уволилили по заявлению (собственное желание) 1. При этом в приказе об увольнении истец отказался об увольнении по собственному желанию. 2. В заявлении не было указана дата о расторжении трудового договора. 3. Приказ об увольнении был подписан истцом на следующий день после увольнения, а в табиле день увольнения стоит как рабочий. 4. Истец многодетная мать. 5. уволили без отработки хотя истец о этом в заявлении непросил.
Если после увольнения по собственному желанию узнала о беременности на момент увольнения, возможно восстановиться на работе?
Какие другие случаи, кроме поступления в учебное заведение и уход на пенсию возможны для расторжения бессрочного трудового договора и увольнения с работы по собственному желанию без отработки двух недель? По моим данным, есть возможности увольнения по собственному желанию в течении трёх дней. Какие документы есть по этому вопросу?
Заявление на увольнение по собственному желанию не было написано, но приказ об увольнение и запись в трудовой книжки есть. Вопрос: законно увольнение? Как востановиться в должности после такого увольнения?
Можно ли восстановиться на работе через суд после увольнения по собственному желанию под давлением руководства.
Хочу отозвать подписаное мной соглашение о преращении трудовых отношений (приказ еще не подписывал) документ от 15.03.14 г. последний день работы 4.05.14 г.
1.Имеет-ли право отказать работадатель в отзыве?
2.Может-ли документ соглашение о преращении трудовых отношений приравниваться к заявлению увольнение по собственному желанию?
3.Применима-ли здесь Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)?
4.Если работадатель не отзовет документ соглашение..., могу-ли я после увольнения восстановиться на работу в судебном порядке?
Благодарю за ответ.
Можно ли если подписал соглашение о расторжении трудового договора, передумать и написать увольнение по собственному желанию. Например если дата увольнения в соглашении сторон стоит 7 августа.
Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 17.03.16 г. Заявление мой руководитель увидел 19.03.16 г. и оформил увольнение с 18.03.16 г. 21.03.16 г. янаписал заявление об отзыве заявления по увольнению по собственному желанию с регистрацией у секретаря. Есть ли шанс восстановиться на работу.
