Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отозвать заявление об увольнении, если место уже пообещали другому сотруднику?

21.06.2014, 04:58
• г. Екатеринбург

Я написал заявление на увольнение, но потом передумал, могу ли я отозвать данное заявление при условии что мое место уже пообещали сотруднику, который уже работает в нашей компании? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Илья!

Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете отозвать (подав другое заявление) в любой момент до момента увольнения, т.е. до окончания того рабочего дня, который указан в Вашем заявлении как желаемый день увольнения.

Всего доброго!

Спросить

Здравствуйте, Илья.

В соответствии со ст. 80 трудового кодекса РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Т.е. Вы вправе отозвать свое заявление до момента издания приказа об увольнении. Отозвать заявление об увольнении следует так, чтобы остались доказательства отзыва заявления (зарегистрировать в журнале входящей корреспонденции либо заказным письмом с описью вложения, обязательно с уведомлением).

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги