В моей бухгалтерии мне сказали, что да 40%, но не более 3000 (т.к. якобы на первого ребенка порог 3000).

• г. Москва

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Насколько я понимаю должна получать пособие 40% от заработной платы. В моей бухгалтерии мне сказали, что да 40%, но не более 3000 (т.к. якобы на первого ребенка порог 3000). А это уже не 40%! Ведь порог 6000?

Может быть я неправильно понимаю?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правильно понимаете. Это минимальный размер - такие фиксированные суммы. А у работающих - 40%, но не более 6 000руб. в случае, если находишься в отпуске по уходу за ребенком, независимо от того, какой это по счету ребенок.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г.)

"Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Согласно Федеральному закону от 5 декабря 2006 г. N 207-ФЗ ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, назначенное по состоянию на 31 декабря 2006 г., подлежит перерасчету с 1 января 2007 г. в соответствии с положениями настоящей статьи

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Мария Алексеевна
25.01.2015, 15:28

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком - что делать, если сумма не соответствует обещанной?

Я родила первого ребенка в сентябре 2014 года. На официальной работе нахожусь с января 2014 года и по настоящее время. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 40% от зп, как мне сказали в бухгалтерии. Зп-14000 р. Выплата за декабрь мне пришло 2626, т.е. минимум ежемесячного пособия по Москве. Правильно ли это и какие мои действия должны быть? Ведь обещали 40% от заработной платы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
25.12.2012, 21:22

В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы.

Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос! Хочу на работе отказаться от отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначения пособия, чтобы это пособие получал мой муж (у него заработная плата больше чем у меня). В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы. Мне отказывают в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и справки о том, что отпуск и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне не назначалось. Правомерны ли действия работодателя? Если да, то подскажите другие варианты. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Нина
28.09.2012, 22:59

После моей проверки оказалось что за меня кто-то расписался в ведомостях на получение этих пособий, подделав мою подпись.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 5 сентября 2010 года. Соответственно с 5.09.10 мне начисляется пособие по уходу за ребенком. После моей проверки оказалось что за меня кто-то расписался в ведомостях на получение этих пособий, подделав мою подпись. Как мне получить эти деньги, ведь по бухгалтерии задолженности передо мной нет..
Читать ответы (2)
Надежда
16.12.2009, 21:51

Но ведь больничный лист оплачивает мою нетрубоспособность, и к пособию на ребенка не имеет никакого отношения.

С какого момента должно выплачиваться детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента рождения или с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком? В бухгалтерии фирмы где я работаю, мне сказали что такое пособие выплачивается с момента предоставления отпуска до 1,5 лет потому что перед отпуском по уходу за ребенком мне оплатили послеродовый больничный лист (2 месяца). Но ведь больничный лист оплачивает мою нетрубоспособность, и к пособию на ребенка не имеет никакого отношения. Права ли бухгалтерия?
Читать ответы (1)
Можаева Анна,
25.08.2008, 20:23

Объяснили так: срндний заработок взяли за последние 3 месяца.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, я слышала что пособие должно быть не меньше 40% от заработной платы (моя зарплата составляла 11000). Но платят мне 3,600. Объяснили так: срндний заработок взяли за последние 3 месяца. Верно ли это?
Читать ответы (1)
Евгения
22.04.2015, 17:36

Изменения в выплате пособия при втором ребёнке во время отпуска по уходу за первым

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и соответственно получаю пособие, когда дочке будет 1,3 наступает отпуск по бир вторым ребёнком (30 недель), в бухгалтерии сказали, что как только приношу больничный, то его оплачивают, а пособие за первого ребёнка до 1,5 уже получать не буду.
Читать ответы (2)
Светлана
03.04.2008, 01:02

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне позвонили и сказали, что необходимо прийти и ознакомиться под роспись с постановлением об изменении существенных условий труда (заработная плата уменьшится почти на 60%). Законно ли это понижение заработной платы и обязана ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, знакомиться с данным постановлением или же я могу ознакомиться с ним после выхода на работу? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
05.12.2000, 12:03

Сейчас оклады на фирме, где я работала, изменились (повысились), должны ли мне оплатить декрет по повышенному окладу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже полтора года. В данный момент опять беременна и должна родить в марте 2001 года. На работу после рождения первого ребенка не выходила и не собираюсь до рождения второго ребенка. Должны ли меноплатить декретный отпуск по второй беременности? Если должны то на основании какой заработной платы?. Той, которай была у меня до ухода в первый декрет? Сейчас оклады на фирме, где я работала, изменились (повысились), должны ли мне оплатить декрет по повышенному окладу? Как я должна это обосновать руководству? В данной фирме нет строгой привязки-"должность-оклад". Спасибо огромное за помощь!.
Читать ответы (1)
Ольга
20.07.2020, 11:08

Выплата заработной платы при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Ребенку 2 года, сотрудник решил взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 28.07.2020. Вопрос в выплате заработной платы. В данный момент он находится в ежегодном отпуске с 20.07.2020 до 27.07.2020. Когда мы должны выплатить ему заработную плату за июль 2020 г. До наступления отпуска по уходу за ребенком? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Катя
03.04.2017, 20:32

Расчет пособия на второго ребенка в декретном отпуске - почему сумма составила 8 тысяч?

Я сейчас нахожусь по в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком. Моя офиц. Зарплата составляла 16 тысяч. На первого ребенка я получала пособие от работы 8 тысяч. На второго мне начислили тоже 8. хотя должны были на второго ребенка вдвое больше насколько я знаю. Получается на второго ребенка я должна получать 16 тысяч пособие? Или бухгалтерия неверно подсчитала.
Читать ответы (2)