Я работала в бюджетной организации. После моего увольнения спустя неделю обнаружили недостачу. И хотят подать на меня в суд. Что мне делать?

Ничего. Если на момент вашего увольнения недостачи не было, ваша вина недоказуема.

Как защититься от обвинений в недостаче после увольнения из бюджетной организации?

Возможна ли требование о возврате недосдачи после увольнения из частной организации?

Месяц назад я уволился с частной организации. При увольнении была обнаружена крупная недосдача не по моей вине (хотя явно этого не доказать). Администрация простила недосдачу и подписала заявление об увольнении. Может ли произойти так, что организация потребует вернуть недосдачу на законных основаниях после моего увольнения?

Читать ответы (1)

ИП требует возмещение недостачи после моего увольнения - правомерно ли это и каковы сроки для подачи в суд?

Я работала продавцом консультантом у ИП. Узнав что я беременна ИП уволил меня за прогулы в конце июня. После того как я была уволена в отделе была проведена ревизия без моего присутствия и выявилась недостача 9 тысяч рублей. Спустя два месяца по решению суда ИП востановил меня на работу и я сразу же ушла на больничный по беременности и родам. Но ИП предъявляет мне претензии по недостаче требуя возместить её. Должна ли я возмещать недостачу, если ревизия была проведена после моего увольнения и в отделе уже работали другие продавцы? Может ли ИП подать на меня в суд за недостачу и в какой срок?

Читать ответы (1)

После увольнения обнаружена недостача в кассе - что грозит бывшему кассиру-бухгалтеру

Я уволилась две недели назад мне отдали трудовую книжку. Я работала кассиром бухгалтером при увольнении не проводилась инвентаризация кассы после увольнения обнаружилась недрстача в 300 т. Руб на меня хотят подать в суд чем это грозит.

Читать ответы (2)

Материальная ответственность после увольнения - Как отказаться от выплаты недостачи?

Работала в организации. Была на больничном во время которого меня заставили написать заявление по собственному желанию. Я являлась материально ответственным лицом. При увольнении не было инвентаризации, но меня заставили так же написать расписку о том, что если будет недостача, я должна буду ее выплатить. Спустя 3 недели после увольнения была ревизия, выявили недостачу (все это время моя напарница работала одна). Что мне теперь делать? Могу ли я отказаться чтобы не платить ее? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?

Читать ответы (1)

Сроки подачи исков о недостаче материально ответственного лица в суд

Есть ли сроки в течении которых на материально ответственное лицо могут подать в суд по недостачи? Я работал мастером строительно монтажных работ и после моего увольнения через несколько дней мне сообщили что якобы выявлена недостача по цементу хотя ревизию не проводили а все это взято со слов нач участка. Прошло уже две недели но заявление от организации в полицию так и не поступило.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель подать на меня в суд о взыскании недостачи спустя полтора года?

Может ли работодатель спустя полтора года подать на меня в суд о взыскании не достачи? Добрый день. Меня приняли на работу в магазин продавцом без инвентаризации товара, уволилась по собственному желанию спустя 1,5 месяца. Инвентаризацию товара при моем увольнение директор сказал делать не будут. Спустя 6 месяцев после моего увольнения проведен учет товара и выявлена большая недостача, несу ли я материальную ответственность?

Читать ответы (2)

Уволенного продавца обвиняют в недостаче после его ухода и принятия нового сотрудника - есть ли основания для их требований?

Отработала три недели продавцом два через два после моего увольнения ревизию делать не стали, через неделю взяли на мое место новую девочку и ещё через неделю я узнаю, что сделала ревизию моя сменщица и там недостача, имеют ли право требовать с меня недостачу?

Читать ответы (1)

Незаконные требования бывшего работодателя за недостачу спустя год после увольнения - анализ ситуации

Я работала на фирме, уже год как уволилась по собственному желанию. У нас был заключен трудовой договор и расторгнут по обоюдному согласию, при увольнении претензий ко мне не имели. Спустя год на меня вешаю недостачу что якобы они спустя несколько месяцев после моего увольнения провели проверку и у них обнаружилась недостача и они с меня ее требуют. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Вопрос оспаривания увольнения по причине прогулов в суде и сроки для подачи иска

Написала заявление об увольнении. Отработав две недели меня попросили продолжить работу с условием что как только передам все дела (работала бухгалтером) я могу спокойно уйти. Дела передать даже по истечении еще 2-х недель так и не получалось не работала программа. Далее на работе выявилась недостача. От работы директор меня отстранил до выявления причин недостачи. Через неделю узнала что в недостаче обвиняют меня и директор уволил меня за прогулы. Можно ли оспорить увольнение за прогулы в суде, и в течении какого срока я должна это сделать?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59