Заключение трудового договора с сотрудником Учредителем 2 - вопросы действительности и выплаты заработной платы
Трудовой договор с сотрудником подписан Учредителем 2 после собеседования. Из из его слов действующего по доверенности. И подписывающий за Ген. директора.
Справка.
Учредитель 1 - Ген. директор - 50%, Учредитель 2 - 50% Физ. лицо.
В шапке договора прописано, что ООО в лице Ген. директора Ф.И.О. действующего на основании Устава. Директор не признает договор, спустя 6 - месяцев, и соответственно не выплачивается з/плата. Официально з/п ни разу не выплачивалась. Выдавалась в конвертах и перечислялась на карточку от физ. лиц. (Сына Учредителя 2).
Имеются обязательства по выплате з/п на дату сверки расчетов, подписанные Учредителем 2.
Такой договор и обязательства будут иметь силу в суде?
Если докажите в суде факт трудовых отношений, то Вы имеете право направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Спросить
В компании два учредителя ("А"и "Б"). Учредитель "Б" Директор. Вопрос. Может ли учредитель "А" заключать договоры от своего имени?
В договоре прописано что компания в лице учредителя "А" действующего на основании УСТАВА И Доверенности заключил договор.
Выяснилось, когда трудовые договора сотрудников были выданы на руки после подписания, что они подписаны учредителем компании, за Ген. директора. Ген. директор не признает эти договоры. Получается, что нас, работников, завели в заблуждение, обманули заведомо? Хотя учредитель, подписавший эти договоры, заявил, что имеет так же право подписи, что и Ген. директор.
Как такие действия классифицируются Законом, и такие договора будут иметь силу в суде, что бы взыскать з/плату с фирмы или с учредителя принудительно?
Добрый день, есть организация ООО, в ней 2 учредителя (лицо 1 и лицо 2), 1 из них является ген. директором (единственный сотрудник, лицо 1).
Сейчас требуется, чтобы лицом который будет подписывать договор был не текущий ген. директор, то есть чтобы в шапке договора было указано что Исполнитель текущее ООО и другое лицо 2 (не текущий директор).
Вопрос:
№1 могу ли я указать 2 го учредителя, если да, то в лице кого он будет (не ген. диреткор же) и на основании чего (не устава же)
№2 Либо я могу 2 го учредителя оф.трудоустроить допустим на должность зам. директор или как-то еще и он будет подписывать в лице допустим зам. директора ФИО и на основании чего: устава? Договора кого-то?
Если так, какой документы мне нужно внутри компании составить и это не обязательно прилагать к договору?
№3 Или я могу реализовать пункт №2 но без оф.трудоустройства..?
Как быть.. подскажите пожалуйста..
Суть в том, чтобы ФИО текущего ген. директора вообще ни как не отображалась в договоре.. (ни какая не офера, просто обстоятельства)
Скажите, пожалуйста, имеет ли юридическую силу трудовой договор с генеральным директором ООО, подписанный им самим с обеих сторон, хотя есть учредитель ООО (не ген. директор). Протокол о назначении ген. директора за подписью учредителя есть, а вот трудовой договор учредитель не подписывал. Спасибо.
Как будет правильней оформить договор аренды, если подписывать его будет технический директор по доверенности, выданной генеральным директором. Кого писать в шапке ген. директора, действующего на основании Устава, а в низу подпись технического и слово по доверенности или сразу в шапке в лице технического дир. действующего на основании доверенности? Спасибо.
Мария Барнаул.
Прошу Вас проконсультировать последующему вопросу.
Юр, лицо ООО ___ учредитель и директор в одном лице нужно поменять учредителя он же будет директором
- раньше делали: меняли директора, далее он становился учредителем, затем первый выходил из учредителей
- можно ли это сделать сейчас?
На время отпуска по уходу за ребенком обязанности ген. директора были переданы сотруднику (фин. директору) в порядке совмещения должностей. От ООО фин. директору была выдана Доверенность, на основании которой он осуществляет обязанности по работе в должности генерального директора. Данная Доверенность выдана с правом передоверия на основании решения учредителя. Финансовый директор на время своего ежегодного отпуска должен назначить лицо, которое должно также в порядке совмещения должностей выполнять обязанности генерального директора, пока уполномоченный на это фин. директор будет находится в отпуске. Верны ли следующие действия:
1. т.к. доверенность на совершение действий по должности ген. директора выдана фин. директору с правом передоверия на основании решения учредителя, то учредитель принимает решение о передоверии в связи с отпуском фин. директора выданной доверенности на исполнение обязанностей генерального директора другому должностному лицу (в нашей ситуации - передоверие на на главного бухгалтера)-на время отпуска фин. директора).
2. на основании решения учредителя, финансовый директор передоверяет главному бухгалтеру совершать действия по должности ген. директора на время своего ежегодного отпуска. (при этом издается приказ, доп.соглашение с гл.бухгалтером, доверенность от ООО в лице фин. директора, действующего на основани доверенности о __ № __, на главного бухгалтера (ФИО) совершать от имени ООО действия (по должности ген. директора в рамках, установленных предыдущей доверенностью). Надо ли заверять нотариально такую передоверенную доверенность - от ООО на должностное лицо?
3. После возвращения фин. директора из отпуска, он снова продолжает выполнять обязанности ген. директора по выданной ему Обществом первой доверенности, а доверенность главного бухгалтера прекращает действовать, т.к. выдана на срок отпуска фин. директора.
Вопрос: правильный ли порядок действий, все ли действия верны и правомерны при такой процедуре возложения обязанностей отсутствующего ген. директора (отпуск по уходу за ребенком) на главного бухгалтера при необходимости убытия в отпуск финансового директора?
Вопрос: При регистрации ООО 3 учредителя и 1 ген. директор (он не входит в состав учредителе). в форме Р 11001 лист Н заполняется на каждого? И на генерального директора и на учредителей? Все будут заявителями? И что указывать на листе Н? какую цифру. (Учредители физ. лица!)
Директор ООО М занял у учредителя этого же ООО М деньги в сумму 250 000 р на период 3 месяца по договору займа как директор с учредителем. Учредитель свою часть договора выполнил и внес на счет ООО М данную сумму. Теперь директор не возвращает деньги. Вопос: как мне строить свою защиту учредителю, с кого именно взыскивать долг? С директора иои с ООО в лице директора.
Дано:
ООО имеет 2 х учредителей физ лиц в долях 50 х 50. ООО имеет недвижимость оценочная стоимоть 31 мил.
Картина первая:
1 й учредитель в лице ген директора взял кредит в банке под залог недвижимости, принадлежащей ООО. 6 мил. на 5 лет. Залоговая стоимость недвижимости 13 мил. Все договора и протоколы были подписаны обоими учредителями. Кредит выдали. 2 й учредитель стал по договору еще и поручителем этого кредита.
Картина вторая:
1 му учредителю потребовался второй кредит на 6 мил. в этом же банке под залог этой же недвижимости (оценка недвижимости и доход юрлица позволяло это сделать) для перекредитации первого кредита, дабы уменьшить ежемесячную нагрузку от погашаемой части кредита. 2 й учредитель - физлицо - отказался подписывать договор поручительства, тогда гендиректор - 1 й учредитель подделал подпись в договоре поручительства, (договор залога оставался прежним) банк кредит выдал. Сразу после получения второго кредита 1 й учредитель погасил первый кредит полностью.
Картина третья:
2 й учредитель случайно узнает, что гендиректор все же взял кредит. Придя в банк он потребовал договора поручительства которые касаются его, банк ему выдал копию договора поручительства с поддельными подписями. 2 й учредитель собирается написать заявление в полицию по факту мошенничества 1 го учредителя-ген. директора.
Вопрос:
Что может грозить 1 му учредителю? И как лучше поступить 1 му учредителю в такой ситуации?
