Как работодатель оплачивает работу сверх нормы и предоставление дополнительных дней отдыха
Как оплачивается за работу сверх нормы и предоставление дополнительных дней отдыха (отгулов)? Я их отгуливать не хочу... Работодатель обязывает отдыхать, та как учётный период 3 мес., но у нас навигация всего два мес. максимум. И пока сижу в отгулах и опять не заработаю в данном месяце. Оплачивает работодатель, якобы в двойне, то бишь: оплата за отработанные часы в заработной плате и + дополнительный день отдыха, а за мной сохраняют моё место работы = двойная оплата.
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении компенсации (2 экз., один с отметкой в получении- у Вас). Пока вы разговариваете ничего продуктивного не выйдет. Вот с письменным отказом можно обращаться в трудинспекцию, прокуратуру, а слова- это слова.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Варианты компенсации сверхурочной работы - предоставление дополнительного времени отдыха и возможные расценки
Невыгодная оплата выходных дней - нарушение трудовых прав работника или закономерность?
