Право на отпуск для матерей двоих несовершеннолетних детей - ограничения и нормы закона
Я мать двоих несовершеннолетних детей, я имею право на отпуск только в летние время года, или только на усмотрение работадателя где-нибудь такое есть прописано в законе.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, предусмотрены главой 41 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
Право женщины, имеющей двух детей, на предоставление отпуска в летнее время, действующим законодательством не предусмотрено.
Вместе с тем в статье 263 ТК РФ говорится о том, что работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 лет в любое удобное время, но только в том случае, если это предусмотрено коллективным договором работодателя.
Таким образом, если коллективным договором Вашего работодателя это предусмотрено, Вы вправе требовать предоставления Вам отпуска в летнее время до 14 календарных дней, единственно, этот отпуск предоставляется без сохранения заработной платы .
Возможно, коллективным договором, предусмотрены какие-либо иные дополнительные льготы, ознакомьтесь с ним.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Право на дополнительный отпуск для матери двоих детей в Мурманске
Право на отпуск по своему усмотрению для больных сахарным диабетом 2 типа - что говорит модельный закон и его ратификация

Право на отпуск в удобное время для работающих супругов с детьми - равномерное распределение или прерогатива только для матери?
Может ли мать одиночка иметь право на жилье своих несовершеннолетних детей и родителей?
Право на отпуск при воспитании несовершеннолетних детей – что говорит закон для работников на предприятиях?
У меня двое детей несовершеннолетних. Одному 2 года, второму 9 лет. Имею ли я право на очередной отпуск в летнее время?
