Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Алгоритм и правила подсчета компенсации за вынужденные прогулы при неправомерном увольнении - важная информация для подачи иска

22.06.2014, 12:42
• г. Челябинск

Неправомерное увольнение. Для подачи иска, прошу уточнить алгоритм и правила подсчета компенсации за вынужденные прогулы. ...и можно ли эти расчеты указать позже подачи искового требования?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Владимир Владимирович! Посчитайте как считаете необходимым Вы. Суд обяжет ответчика представить контр расчет. Потом уточнитесь. В просительной части указывайте - "взыскать на день вынесения решения, по состоянию на _____такую то сумму." Тогда в последующем у Вас не будет необходимости постоянно уточняться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Юлия андреевна
26.03.2012, 19:13

Выплата компенсации за вынужденный прогул - суд не учел период от подачи иска до решения

При подаче иск. заявления о выплате компенсации за вынужденный прогул указала цену иска из расчета с даты увольнения до даты подачи иска. Суд удовлетворил требования, но период от даты подачи иска до даты решения суда не учел.
Читать ответы (1)
Александр
28.12.2005, 17:43

Делается ли новый расчет и когда и как он подается?

При подаче иска на незаконное увольнение прикладывается расчет выплаты за вынужденный прогул с дня увольнения до дня подачи иска. Суд состоится через три недели после подачи иска. Т.е. увеличивается количество дней вынужденного прогула. Делается ли новый расчет и когда и как он подается? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
01.07.2022, 10:14

Как получить компенсацию за прогул при незаконном увольнении, учитывая увеличение оклада?

Хочу подать иск о компенсации за вынужденный прогул при незаконном увольнении. Я расчитал сумму компенсации за период с даты увольнения, по дату подачи иска. Но после моего увольнения оклад у всех сотрудников увеличился, как быть с этим, я могу расчитывать на инедексацию или нет. Ведь расчет среднедневной з/п делается из расчета за последние 12 мес. и новый оклад тут никак не фигурирует.
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
27.03.2020, 19:59

Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?

Первоначально я заявила исковые требования о восстановлении меня на работе, признании незаконным приказа об увольнении, выплате заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Могу ли я теперь уточнить и дополнить исковые требования, и в связи с устройством на работу к новому работодателю, просить признать увольнение незаконным, выплатить заработок за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула без восстановления на работу к бывшему работодателю? Скажите, исключая из своего искового заявления требование о восстановлении меня на работе и признании незаконным приказа об увольнении и заменяя его требованием о признании увольнения незаконным, это будет правильно, в рамках заявленных требований?
Читать ответы (2)
Наталья николаевна
02.04.2014, 00:17

Как рассчитать сумму компенсации за вынужденный прогул без указания даты решения и возможность суда для расчета

Скажите как рассчитать сумму вынужденного прогула если не известна дата вынесения решения. Может ли суд самостоятельно рассчитать эту сумму если в иске просто указать прошу взыскать компенсацию за вынужденный прогул.
Читать ответы (2)
Светлана
15.06.2009, 15:24

Необходимость требования о восстановлении при удовлетворении иска о незаконном увольнении

Ситуация следующая: подали иск в суд о незаконности увольнения за прогул с требованием признать увольнение незаконным и взыскать сумму вынужденного прогула, но не написали требование о восстановлении на работе. Скажите пожалуйста, обязательно ли это требование сейчас добавлять или при удовлетворении иска работника восстановят автоматически, без предъявления самого требования о восстановлении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Попов Алексей Васильевич
22.01.2021, 07:40

Можно ли изменить исковые требования в судебном процессе по увольнению в соответствии со статьей 394 ТК РФ?

Можно ли изменить в суде исковые требования - "признать незаконным увольнение, восстановить на работе, оплатить вынужденный прогул" на требование "изменить формулировку увольнения (п. 10 ч.1 ст. 77 ТК РФ) на увольнение по собственному желанию (п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ); изменить дату увольнения на дату вынесения судебного решения; взыскать вынужденный прогул и компенсацию морального вреда" на основании ст. 394 ТК?
Читать ответы (2)
Екатерина Бозоева
03.02.2016, 10:06

Исковое заявление против бывшего работодателя - требования пересмотрены в связи с новым местом работы

Я подала исковое заявление на своего бывшего работодателя. Юридически-я уволилась по собственному желанию, по факту-по принуждению. Изначальные требования искового заявления-признать увольнение незаконным, восстановить на прежнем месте работы, оплатить вынужденные прогулы. Однако потом я устроилась на новую работу (официально и трудовая книжка теперь находится у нового работодателя). Восстановления на прежнем месте мне теперь не нужно. Как правильно уточнить требования по иску? Можно ли просто запросить оплату за вынужденные прогулы?
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
04.05.2020, 19:34

Одновременное изменение основания и предмета иска - что нужно знать\n2.

Если я поменяю исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным на требование о признании увольнения незаконным и откажусь от восстановления на работе, а взыскание компенсации за вынужденный прогул и выплату морального вреда оставлю. Это не будет считаться одновременным изменением основания и предмета иска?
Читать ответы (4)
Наталия
25.03.2014, 13:31

Как определить сумму компенсации за вынужденный прогул при подаче иска о незаконном увольнении и восстановлении

Как при подаче искового заявления о незаконном увольнении и восстановлении на работе определить точную сумму компенсации за вынужденный прогул (этого потребовал судья, оставив до исполнения своего требования мое заявление без движения), если я знаю дату своего увольнения, среднюю заработную плату, но не знаю, когда будет сам суд и с какого числа вступит в силу решение о восстановлении (то есть не знаю СРОКА моего вынужденного прогула)?
Читать ответы (1)