Мария
14.09.2018, 15:52
Вопрос выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и уходе на больничный
Читать ответы (1)
Добрый день! У нас проходит закрытие офиса. Приказ о закрытии от 16.06.14. Работодатель принуждает подписать заявление об увольнение по соглашению сторон с выплатой одного выходного пособия в сумме 23000. Дело в том, что по нашему регламенту по выплате з/п и в моем трудовом договоре моя зп состоит из оклада 10000 и персональной надбавки 13000. Работодатель, говорит, что имеет право лишить меня надбавки и перевести на голый оклад 10000. Как правильно рассчитать выходное пособие, если я уйду по сокращению. Я работаю с 20.02.14. Имеют ли они право лишить меня надбавки в июне, июле, августе....
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

