Спор с работодателем: написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенкомдо 3 лет
Спор с работодателем: написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенкомдо 3 лет, но на меня оказывают психологическое давление - требуют чтобы ушла по собственному желанию, мотивируя это тем что когда устраивалась на работу - скрыла возраст ребенка. Смотрела ТК, я могу использовать отпуск в любое время, а как вообще я могу подать жалобу в трудовую инспекцию и если ее будут рассматривать долгое время, могу ли я не выходить на работу, сославшись на свое заявление и на дату предоставления отпуска, которую указала в заявлении.
Постарайтесь сделать так, чтобы на втором экземпляре Вашего заявления была бы отметка о получении его работодателем, для того, чтобы у Вас были доказательства направления наявления. Или пошлите заявлени е через нотариуса. С даты указанной в заявлении работодатель обязан предоставить Вам отпуск, а Вы, соответственно, вправе не выходить на работу.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - длительность и расчет выплат
Супруга написала заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением в связи с уходом за ребенком до 14 лет.
Могу ли быть уволена без предоставления второго заявления об отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет?
В отпуске мне отказали сославшись на то,что 10 лет необходимо отсчитывать с момента выхода меня из отпуска.
