Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель частного сада должен делать денежные переводы в пенсионный фонд за своего работника?

23.06.2014, 08:40
• г. Иркутск

Работодатель частного сада должен делать денежные переводы в пенсионый фонд за своего работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно должен делать это его обязанность

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
08.08.2021, 10:28

Работодатель отказывается отвечать на вопросы о выплатах в пенсионный фонд - как защитить свои права?

Здрвствуйте, Работник задает вопрос работодателю о выплатах в пенсионный фонд, и работодатель отказывается отвечать, отсылая его в пенсионный фонд - сами данные в пенсионном фонде представляются не правильными и обновляются раз в квартал. Имеет ли право работодатель не отвечать на вопрос работника и предусмотрена какая-либо ответственность для работодателя в подобном случае. Спасибо, Игорь.
Читать ответы (6)
Алина
02.08.2011, 10:20

И может ли работодатель обязать или переложить эти обязанности на работника?

Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонды обязательного медицинского страхования + НДФЛ. Что из этого ОБЯЗАН отчислять работодатель и что может перечислять нанятый по трудовому договору работник самостоятельно? Какие отчисления должен делать работодатель? И может ли работодатель обязать или переложить эти обязанности на работника?
Читать ответы (1)
Вера Николаевна
01.07.2016, 11:03

Кто должен подавать документы в пенсионный фонд на работника, собирающегося на пенсию, сам работник или работодатель? Спасибо.

Кто должен подавать документы в пенсионный фонд на работника, собирающегося на пенсию, сам работник или работодатель? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
19.11.2015, 15:36

Обязанности банкротного работодателя - выплата сотруднику и сроки компенсации

Работадатель оказался банкротом, что он должен выплатить работнику и в течении какого времени? Работадатель не делал отчислиния за работника в пенсионный фонд полгода.
Читать ответы (1)
Ирина
16.08.2013, 07:16

Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность

Помогите, пожалуйста! По какой причине действующий работодатель может отказать работнику в переводе на другую работу-к другому работодателю? Чем он руководствуется или это просто прихоть начальника? Должен ли объяснить причину отказа? Работник и будущий работодатель согласны на перевод.
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
06.10.2015, 11:38

Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?

Куда работодатель должен платить работнику зарплату? На любой счёт, который укажет работник? Если за перевод взимается комиссия, то на какую из сторон относятся эти расходы? Ведь, если работник должен получить з/п 100 руб, то если ему на карту поступит 99 руб, то это будет недоплата. А работодатель ссылается, например, что у него с Банком, где открыт р/с работника нет договора. Это проблемы работника или работодателя?
Читать ответы (2)
Ольга
30.03.2020, 14:05

Отказ от отработки после целевого обучения - последствия для работодателя и работника, кто возместит затраты?

Работодатель направил на целевое обучение своего работника за счет бюджетных средств. Работник не захотел отрабатывать после обучения положеный срок. Каковы здесь последствия для работодателя и работника? С каго будут взыматься потраченные денежные средства?
Читать ответы (1)