Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если нет то как должно квалифицироваться такое преступление?

23.06.2014, 20:23
• г. Москва

Уважаемые специалисты, директор фирмы за 6 месяцев до декретного отпуска оформил жену на конкретную должность,например,счетовода, в фирме. На момент трудоустройства жены по штатному расписанию имелись две ваканции Счетовода и оба они были заняты другими лицами что видно из платежной ведомости. Ни разу жена на работе не появлялась-об этом свидетельствуют все сотрудники.в то же время зарплата начислялась и выплачивалась, все отчисления в фонды делались (всего 3500 рублей за 6 мес.),в табеле учета рабочего времени ей ставились 8 часов рабочего дня.

По наступлении декретного отпуска Жена получила 24000 рублей пособие. При проверке полицией директор фирмы в первый раз обяснил что жена работала в свободное время,второй раз через месяц обяснил,что жена подменячла разных работников,а в третьий раз еще через месяц обьяснил,что она приходила в офис или нет не может сказать,подменяла кого нибудь или нет не может сказать,а так наверно она отдаленно проводила мониторинг,изучала ситуацию и прочее.

Полиция отказала в возбуждении уголовного дела ввиду отсутствие состава преступления. Правильно ли это?

Если нет то как должно квалифицироваться такое преступление? Есть ли у кого практика по таким делам?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги