Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как требовать оплату учебного отпуска после получения диплома, если заведующая детского сада не выплатила его вовремя?

23.06.2014, 20:47
• г. Челябинск

Что делать если заведующая детского сада не оплатила учебный отпуск за 3 дня до сессии? А сказала что оплатит его после получения диплома (была на сессии 120 дней), когда можно требовать с нее оплату, если все справки-вызовы были предоставлены в срок.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Карина
15.07.2017, 02:05

Когда работодатель обязан оплатить учебный отпуск - после справки-подтверждения или за 3 дня до начала сессии?

Когда должен работодатель оплатить учебный отпуск, после справки-подтверждения или за 3 дня до начала сессии? Справку-вызов принесла за 10 дней до начала отпуска.
Читать ответы (1)
Виолетта
16.12.2017, 22:58

Куда обратиться, если вуз не предоставил учебный отпуск?

Добрый вечер. Еще забыла спросить. В январе была сессия и это первая вышка бакалавра. Справку вызов мне не успели с вуза отправить т к решали они вопрос с аккредитацией а указанная справка пришла уже после окончания сессии. Меня в учебный отпуск не отпустили и соответственно не оплатили а пришлось брать кусок ежегодного оплачиваемого отпуска который мне оплатилт. Вопрос. Имели ли они право меня не пребоставлять мне учебный отпуск? Справку вызов им предоставила после сессии. Обязаны ли были пересмотреть мои отпуска учебный и ежегодный заменить местами и оплатить учебный? И вообще есть какое то здесь для меня положительное заключение ситуации. ? Всем большое спасибо. Надеюсь на подробное объяснение и есои я права то куда писать надо и ссылку на что делать?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
19.03.2015, 18:33

Сессия во время отпуска не будет оплачиваться, правильно ли это?

Ушел в очередной ежегодный отпуск. Во время отпуска был на сессии. На работе сказали что сессия не будет оплачиваться и отпуск продлеваться не будет. Правы ли они? Получаю первое высшее образование. На работу была предоставлена справка вызов, а после сессии принес справку подтверждения.
Читать ответы (1)
Андрей
27.10.2003, 14:55

Буду Вам благодарна, если подскажите как мне поступить в этом случае.

Я ухожу в учебный отпуск на 70 дней для защиты диплома, была принесена справка вызов, но бухгалтерия отказывается мне оплатить учебный отпуск пока я не принесу справку подтверждение, что я действительно была на учёбе. Они ссылаются на то, что у них была проверка и им было запрещено выплачивать учебные пока не будет соответствующей справки, но справку я могу получить только после окончания учебного отпуска. Буду Вам благодарна, если подскажите как мне поступить в этом случае.
Читать ответы (1)
Наталья
20.01.2012, 16:14

И законно ли то, что предприятие оплачивает учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения, т.е.

Я учусь в вузе, в отдел кадров по месту работы была предоставлена справка-вызов на оплачиваемый учебный отпуск, в какой срок предприятие обязано оплатить отпуск? И законно ли то, что предприятие оплачивает учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения, т.е. после окончания сессии?
Читать ответы (1)
Наталья
16.04.2016, 20:58

Вопрос о возможности оплаты учебного отпуска и больничного, предоставленных в одно время

Больничный лист с 28.03.-07.04., была предоставлена справка-вызов для прохождения промежуточной аттестации с 05.04-19.04, два дня больничных совпали с учебным отпуском. Все документы предоставлены по месту работы. Оплатят ли учебный отпуск и больничный? Спасибо!
Читать ответы (3)
Александр Сергеевич
19.03.2015, 19:24

Отпуск во время сессии - будет ли он оплачиваться и продлеваться?

Ушел в очередной ежегодный отпуск. Во время отпуска был на сессии. На работе сказали что сессия не будет оплачиваться и отпуск продлеваться не будет. Правы ли они? Получается я учусь за свой счет. И в отпуске не отдыхаю. Получаю первое высшее образование. На работу была предоставлена справка вызов, а после сессии принес справку подтверждения.
Читать ответы (3)
Юлия
05.08.2015, 13:35

Работник получил оплачиваемый учебный отпуск, но не предоставил подтверждение пребывания на сессии - как поступить работодателю?

Работник предоставил справку-вызов, на основании которой ему был предоставлен оплачиваемый учебный отпуск, по окончании которого корешок - подтверждение пребывания на сессии запрошено и предоставлено не было. В дальнейшем выяснилось, что на сессии он не был и в н.м отчислен. Что делать работодателю с работником? Являются ли эти дни прогулом?
Читать ответы (1)
Елена
29.10.2020, 06:51

Как оформить учебный отпуск при нахождении на больничном перед сессией?

Сотрудник находится на больничном, когда его выпишут пока не известно, но у него начинается сессия и он принес справку-вызов на сессию. Можно ли оформить учебный отпуск, а после закрытия больничного оплатить только период болезни до сессии и после нее.
Читать ответы (1)
Наталья
22.04.2011, 16:10

Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений

Работник написал заявление на предоставление учебного отпуска в конце рабочего дня и положил на стол директору, директор прочитал только на следующий день, когда работник уже уехал на сессию. Справки-вызов приложено не было, соответственно директор заявление не подписал. После окончания сессии справка-подтверждение так же приложена не была. При принятии на работу у работника с директором была договоренность о неоплате учебных отпусков. Претензий во время работы об оплате учебного отпуска у работника не было. Работник уволился 01 декабря 2011 года, после чего только в марте 2011 года написал заявление в прокуратуру о том, что ему не был оплачен учебный отпуск. В прокуратуре имеется копия справки-вызов, хотя в организацию ничего представлено не было. Обязан ли директор при таких условиях выплатить учебный отпуск? Заранее благодарим!
Читать ответы (3)