Нарушение трудовых прав на частном предприятии - отказ в выплате зарплаты, угрозы начальника и ложные обвинения - что делать?

• г. Нижнекамск

Работаю без трудового договора на частном предприятии. Были существенные задержки по зар. плате. Сегодня отказались выплатить вообще сказав, что я уволен. Попытался отстоять свои права, начальник начал угрожать физической расправой и ложным доносом в полицию якобы я ему угрожал. Что я могу сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

Спросить

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Алексадр Ариевич
04.01.2015, 11:16

Как защитить себя от принудительной вынужденной подписи расписки о получении денежных средств под угрозой насилия

Доброго дня что делать меня мой не официальный начальник заставил написать расписку о получение трёх миллионов рублей при этом угрожал физической расправой что в этой ситуации можно сделать!
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
30.07.2015, 16:54

Как защититься от ложных обвинений в угрозе физической расправой из-за спора о переносе границы забора?

Сосед подал заявление в полицию, что я угрожал якобы физической расправой, хотя этого не было. Спор шёл из-за переноса границы забора на нашу территорию? Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.03.2009, 21:45

И может ли предприятие расторгнуть со мной трудовой договор при таких объстоятельствах?

Работаю на предприятии по трудовому договору с 2006 года, в январе 2009 сменился начальник отдела и начались разногласия. Сегодня начальк отдела поставил меня в известность, что с завтрашнего дня я не работаю. Предложил ознакомиться с доп. соглашением о расторжении трудового договора. Было предложено написать заявление по собственному желанию или я буду уволена по статье... В увольнение по статье имеется ввиду опоздание на работу в январе на 20 минут и 10-ти минутная задержка сегодня. Объяснительные на каждый из случаев были предоставлены. Службой персонала были составлены акты с подписями членов комиссии, хотя факт опоздания был зафиксирован только одним человеком, начальником отдела. Насколько правомерны действия начальника? И может ли предприятие расторгнуть со мной трудовой договор при таких объстоятельствах?
Читать ответы (1)
Илья
18.01.2017, 13:33

Нарушение трудовой этики на ПАО КнААЗ - Контролер выявил бракованные детали и был угрожен физической расправой

Я работаю на ПАО КнААЗ делающая военные и гражданские самолеты. Я работаю контролером выявляю бракованную продукцию. Сегодня я выявил две детали с трещинами я их отклонил мастер цеха, который изготавливает детали начал угрожать нецезурно физической расправой я сказал идти ему на рабочее место на что он меня ообматерил это слышали рабочие и они это подтвердят могу я на него подать в суд? Заявление начальнику цеха с просьбой принять строгие меры написано.
Читать ответы (1)
Николай
11.10.2015, 19:44

Матвеев - работник частной организации - ухудшение условий труда и отсутствие правовой защиты

Матвеев работал в частной организации, созданной двумя братьями. В течение трёх лет работы оплата труда была высокая, но с ростом благосостояния фирмы стала уменьшаться заработная плата, предоставлялся только двухнедельный отпуск. Когда Матвеев попытался отстоять свои права и сослался на трудовой кодекс, ему ответили, что он работает в частной организации и ссылаться на нормы права он не вправе. Проанализируйте ситуацию, аргументируйте свой ответ.
Читать ответы (1)
Александра
05.08.2017, 12:00

Начислен штраф на предприятии без трудового договора за пропуск выходного дня - законность и возможные действия

Работаю на предприятии без трудового договора, сегодня не вышла на работу в свой выходной по графику, так как работать больше было некому, а я тоже не могу работать без выходных. Управляющая была предупреждена об этом за 1,5 недели. Назначили штраф в размере 5000 рублей. Это законно? И что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (7)
Елена
10.10.2010, 14:31

Как правильно поступить в такой ситуации, а то мы просто шокированы ее действиями?

У меня такая ситуация. На моего мужа поступило заявление от бывшей жены, что он угрожает ей и ребенку физической расправой. Это полная ложь. Он контактов с ней не имеет. Может ли это являться ложным доносом? Как написать жалобу и куда? Можно ли привлечь ее за ложные данные? Как правильно поступить в такой ситуации, а то мы просто шокированы ее действиями?
Читать ответы (1)
Виктор
04.03.2014, 17:01

Фальшивое заявление о невыплате заработной платы и угрозы похищения

На меня подал заявление бывший работник, что ему якобы не выплатили заработную плату при увольнении, что я должен ему денег в частном порядке, и что я угрожал похитить его сына. Вместе с тем он был предупрежден об ответственности за дачу ложных показаний. Ни один факт в итоге не подтвердился. Могу ли я привлечь его за заведомо ложный донос?
Читать ответы (1)
Егор
14.10.2018, 08:17

Заведомо ложный донос или реальная угроза - что ожидает после такой ситуации?

Что будет если произошла данная ситуация: мы гли с другом к нам начали приставать 2 человека на машине оскорблять и угрожать, они остановились я ушел, друга забрали на машине. Я вызвал полицию, и обрисовал ситуацию что они говорили что увезут в лес, после чего его побили и отпустили, а мы так и не дождались полиции. Считается ли это заведомо ложным доносом и что вообще будет за это. Если ситуация реальна, но не дождались полицию и в страхе ушли так сказать с места преступления.
Читать ответы (4)
Павел
18.07.2016, 15:09

Оскорбление и угроза физической расправой - Могу ли я запрашивать моральный и материальный ущерб в заявлении?

У меня была ситуация, человек прилюдно угрожал физической расправой и оскорблял, и я написал на него заявление, что ему грозит? Я учасковому сказал что буду запрашивать мотериальный ущерб, возможно ли это?
Читать ответы (1)