Елена
14.06.2018, 18:40
Правомерность перевода на другую должность с снижением оклада и запрос оформления заявления с задним числом
Читать ответы (1)
Можно ли не предупреждать сотрудника за 2 месяца о переводе на другую должность, в том случае, если он согласен на перевод (есть соответствующее заявление), изменяется только название должности, а должностные обязанности остаются прежними? Благодарю за ответ!
Правило о предупреждении работника направлено исключительно на защиту его
трудовых прав. В том случае, если он согласен с данным изменением
существенного условия трудового договора (наименование должности им является
на основании ст. 57 ТК РФ), работодатель может изменить это условие со дня,
следующего за днем получения согласия работника в письменной форме.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация