Имею ли я право оспорить решение руководителя по поводу снижения дней к отпуску?

• г. Москва

Работаю в учреждении культуры в районе, приравненному к районам Крайнего севера, главным бухгалтером. Руководитель пересматривает мою оплату дополнительных дней к отпуску за ненормированность, хочет убрать, ссылаясь на Указ Президента №597«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»по реализации мер по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры. даже если я работаю в учреждении культуры, моя должность не относится к работникам культуры. Нормативно-правовые акты уже в работе на уменьшение количества отпуска на эти дни дополнительного отпуска без моего согласия и какого-либо мнения по этому поводу. У меня ненормированный график, зачастую приходится задерживаться на работе по техническим причинам. Имею ли я право оспорить решение руководителя по поводу снижения дней к отпуску? должен ли главный бухгалтер иметь ненормированный рабочий день?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов