Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о начислении заработной платы после сокращения - 2/3 или полная сумма?

24.06.2014, 11:15
• г. Ставрополь

18 апреля уволен по сокращению с предприятия на котором простой по вине работодателя. До сокращения заработную плату начисляли как 2/3 от оклада (оклад 30 000)! После сокращения нам не были выплачены ни выходные пособия, ни компенсация за неиспользованный отпуск, ни зарплата на месяц вперёд. Сейчас работодатель должен уже был оплатить за второй месяц, так как я признан официально безработный и стою на учёте в службе занятости населения. Простой вроде бы до сих пор так и числится и на днях должен быть суд о признании предприятия банкротом.

У меня такой вопрос: З\п после сокращения, т.е. последующие месяца со дня сокращения (3 месяца) должна начисляться как 2/3 или же полная з\п как написана в трудовом договоре (в моём случае это 30 000 рублей без вычеты налогов).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Максим!

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги