Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Введение четырехдневной рабочей недели для не государственной организации - последствия для зарплаты, отпусков и финансовых обязательств сотрудников

24.06.2014, 13:58
• г. Екатеринбург

Не гос организацию переводят с 5 на 4-х дневку, какой процент от оклада вычтут из з.п., отразится ли это на отпусках, в договоре такой пункт отсутствует - все работники написали заявление с просьбой перевести на данный график. Чем это вообще грозит сотрудникам и как быть с кредитами, либо ипотекой в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При уменьшении нагрузки предприятия работодатель выступает инициатором перевода на работу в условиях неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день) с предварительным уведомлением работников за 2 мес. и с согласия работников. Если работник не согласен, то подлежит увольнению по сокращению штата с выплатой выходного пособия. Смотрите т.74 ТК РФ.

При работе в условиях неполного рабочего времени оплата труда производится за фактически отработанное время. Продолжительность отпуск сохраняется - 28 кал.дней за отработанный год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги