Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением пособия.

• г. Курск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением пособия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна Петровна!

В соответствии с ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ "в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:... время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста...".

Таким образом, за время отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляют.

Спросить

Курск - онлайн услуги юристов

Павел Евгеньевич
02.02.2014, 08:43

Возможен ли ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком и сохранении пособия?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю не полный рабочий день с сохранением пособия. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, если да,то с сохранением ли пособия?
Читать ответы (2)
Анастасия
25.03.2017, 16:20

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (4)
Ольга
11.07.2013, 23:50

Вопрос о возможности получения ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением пособия на ребенка при работе на

Ответьте. Я работаю на 0,8 ставки, при этом нахожусь в оплачиваемом отпуске за ребенком до 1,5 лет. Ребенку на данный момент 1,3, бухгалтер отказывается давать мне ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением пособия на ребенка, мотивируя это тем, что я уже нахожусь в оплачиваемом отпуске, т.е. меня должны вызвать из отпуска по уходу за ребенком, перевести на полную ставку и только тогда я могу уйти в оплачиваемый ежегодный отпуск. Правильно ли это? Каким законом можно руководствоваться, если работодатель не прав?
Читать ответы (1)
Вася пупкин
18.09.2015, 13:17

Вопрос о положенном ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по уходу за ребенком и переходе на работу в подрядную

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. с 1 октября выхожу на работу. Когда мне будет положен ежегодный оплачиваемый отпуск, если после окончания отпуска по БиР нас перевели в подряднуб организацию и компенсировали отпуск денежной выплатой?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
13.12.2016, 05:58

Право на ежегодный отплачиваемый отпуск при неполной занятости и выплата пособия по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой пособия, на работе у меня оформлен неполный рабочий день (6 часов). Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
12.05.2016, 05:36

Отказ в начислении ежегодного отпуска в связи с отпуском по уходу за ребенком - что положено работнику?

Я работаю в школе. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вышла на работу в сентябре 2015 г на неполную нагрузку с сохранением выплаты пособия по уходу. /Положен ли мне ежегодный отпуск за отработанное время (за 9 месяцев)? Бухгалтер мне отказала в начислении отпуска, мотивируя тем, что я и так в отпуске.
Читать ответы (2)
Надежда
02.06.2015, 11:39

Материальная помощь к отпуску - привилегия для сотрудников, вышедших по уходу за ребенком до 3 лет

Положена ли материальная помощь к отпуску сотруднику, который вышел с отпуска по уходу по ребенком до 3 лет и уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Людмила
19.10.2015, 17:46

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но вышла на работу, на 0,9 ставки. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но вышла на работу, на 0,9 ставки. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск.
Читать ответы (2)
Регина
19.02.2020, 14:00

Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета и потом уволиться (дней отпуска наработанных нет)?
Читать ответы (1)