Людмила Николаевна
22.08.2014, 14:47
Нарушение процедуры уведомления при реорганизации спортивных школ
Читать ответы (2)
В связи изменением штатного расписания, если оклад состоит из двух договоров на основной 16000 и дополнительный 4000. Оклад основной по новому уведомлению составляет 18000, это меньше на 2000. Дополнительного нет. При этом пять лет назад оклад не разделялся. Разделили при реорганизации учреждения путем присоединения к другой. На сколько я знаю оклад одинокой матери нельзя понижать. Какая статья трудового кодекса на это указывает? Организация бюджетная, бывший детский сад присоединен к школе.
Возможно, что у Вас убрали совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). Это право работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация