Уволен без уведомления и лишен заработной платы - как защитить свои права в случае незаконного увольнения

Отработал чуть меньше 2 месяцев в строительной организации, трудовую книжку при трудоустройстве сдал в кадры там же подписал 2 заявления на трудоустройства и одно заявление на увольнение без даты, по итогам увольнения по собственному желанию трудовую книжку отдали без записи (стажа) и трудового договора нет на руках (не выдовали) сказали как подпишут всем вручат так и отработал., заработную плату естественно воплотили не ту которую устно оговаривали. Вопросс подскажите что можно заделать в данной ситуации?

Как забрать трудовую книжку? Ситуация такая: при устройстве на работу говорили что трудоустройство официальное, подписали трудовой договор в одном экземпляре - остался у работодателя, спустя полгода узнала что работала неофициально, решила забрать трудовую книжку, но мне отказывают, копию трудового договора тоже не дают, отдают трудовую только при условии сдачи снилс работодателю, законно ли это? и что нужно препринять чтобы вернуть трудовую книжку? p.s. уволняться оттуда пока не собираюсь, но если это потребуется для трудовой...

При устройстве на работу меня заверили что у работодателя официальное трудоустройство. Я сдала все необходимые для трудоустройства документы, включая трудовую книжку. Трудового договора я не заключала, на руках только копия распоряжения о приеме на испытательный срок (распоряжение об окончании испытательного срока и приеме на работу к сожалению не сохранилось). На распоряжении подпись начальника отдела. На возникший у меня вопрос: почему я не заключала трудовой договор? Один из сотрудников пояснил мне, что в данной компании договора не заключаются. В связи со своей неосведомленностью в правилах трудоустройства, я предположила что в компании упрощенный процесс трудоустройства, не требующий заключения договора. Через 11 месяцев я решила сменить место работы. Отработала как положено 2 недели, и в последний рабочий день, когда я забирала трудовую книжку, выяснилось что я все это время не была трудоустроена! Никаких записей нет, как и не было никаких отчислений в ПФ! Мой начальник и начальник отдела кадров пояснили мне, что я сама виновата что не подошла и не попросила себя трудоустроить! Хотя я и не подозревала что нужно об этом просить, тем более я слала все необходимые документы! По их мнению я принесла им документы чтобы они у них просто полежали? На этот вопрос ответа я не услышала! Сама мол виновата! Правомерны ли их утверждения!? Что можно предпринять в этом случае и чего я могу добиться!? Могу ли я их попросить сделать запись в трудовой книжке!? Или этого стоит добиваться через суд!? Запись в трудовую очень нужна! Можно ли ее сделать задним числом!? На собеседовании на новой работе я сказала что трудоустроена. На тот момент я еще работала и не знала что сложится такая ситуация. Теперь когда на новом рабочем месте увидят что записей нет в книжке, возникнут вопросы.

Устроилась на подработку без трудового договора, что оговаривалось сразу работодателем, через месяц обещали официальное трудоустройство. Масса свидетелей, что я работала на данном предприятии, теперь платить отказываются, т.к. нет официального трудоустройства. Как заставить работодателя отдать мою зарплату за месяц? Как оказалось это обычная практика данного предприятия обманывать людей.

Обязательно ли в заявлении на загранпаспорт указывать все места работы (с белой зарплатой и офиц. Трудоустройством?). Я работала официанткой летом, потом написала заявление на увольнение, отработала 2 недели, потом там поменялось начальство, и я так полноценно и не уволилась, начался новый учебный год (я студентка), и я так и не довела свое увольнение до конца и не забрала трудовую книжку. Теперь вопрос - нужно ли указывать эту работу в трудовой книжке?

Ситуация: Устроился на работу в организацию электромонтажником. При приеме отсканировали все мои документы и мною было написано заявление. Трудоустройство происходило на испытательный срок по договору, но договор я так и не заключил. Ссылались что нет бланков, потом они заняты, потом нет начальства на месте. Так как работа на объектах, не всегда было время заехать в офис. Тем временем отработал 1.5 месяца. С 13.11.14 по 30.12.14 Оклад обещали 50 тыс. руб. По итогам получил 4 тыс. руб. Говорят не получили денег с заказчиков и т.д. Могу я как то взыскать свои заработанные деньги? Или это уже безсмысленно? Заранее спасибо. Александр.

При трудоустройстве на новую работу проверяют ли трудовую книжку на предмет достоверности записей о предыдущих местах работы? Т.е. могут ли выяснить и выясняют ли вообще на самом ли деле работал там человек или нет.

Мой сосед 18.02.2013 г устроился в частный литейный цех. при приеме на работу у него была взята трудовая книжка, договор о трудоустройстве сказали выдадут позже. Он настаивать не стал. Через месяц начались задержки с выплатой заработной платы, либо выдавали авансы по 1-2 тыс. руб. отработав так еще месяц сосед решил уволиться. Написал заявление по 30.04.2013. отработав он попросил расчет подойдя к директору фирмы, на что получил ряд оскорблений и слова Пошел вон. После этого сосед решил обратиться с жалобой в Комитет охраны труда и зашел в отдел кадров взять копию трудового договора, там ему ответили, что он за это время не был устроен и они могут отдать ему трудовую книжку. Как получить заработную плату за 2 мес, с данной фирмы? Спасибо.

Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.

Я работала в организации и сообщив руководству о своей беременности меня уволили. Но заявление я не писала, мне сказали что не нужно, а при трудоустройстве я подписывала только приказ на трудоустройство и у меня нет на руках трудового договора. Что можно сделать в этой ситуации?