Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение сотрудников в ДВФУ и возможность отпуска - что делать?

25.06.2014, 07:47
• г. Владивосток

Нас хотят сократить до 28,08,2014 приказ уже есть и он подписан, и в приказе есть надпись в срок до 28,06,2014 подготовить уведомления, но не оповестить! , но нас еще не уведомили под подпись. А у меня выпадает отпуск на 11,08,2014 по 15,09,2014. могу ли я отгулять свой отпуск? А на сокращение ухожу после отпуска? Так. и это в двфу происходит. Сокращают всю тех поддержку в качестве оптимизации. И экономии средств при этом будут платить сторонней организации, которая не справляется. Может стоит в какие то органы обратиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск можете отгулять.

Сокращение - не РАНЕЕ двух месяцев после уведомления

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги