Принуждение к выполнению незаконных обязанностей - могу ли я отказаться подписывать новый договор?

• г. Москва

Я инженер на меня навешивают работу, которая не входит в мои должностные обязонности, человек который навязывает именно эту работу предложил руководству повысить меня до инженера 2 к с включением в договор в должностные обязанности вот именно этой Навязанной работы.

Имею ли я право не подписываться в договоре?

Ответы на вопрос (2):

Имеете полное право.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени! Работодатель не вправе поручать Вам не работу, не обусловленную Вашим трудовым договором (или должностной инструкцией, с которой Вы ознакомлены под роспись) . Если Ваши права нарушаются, Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в Трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Должностная инструкция называется: ДИ инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматики инженера 1 категории, в обязанностях указаны только те, обязанности, которые связаны с об-служиванием охранных систем. С такой инструкцией принимали на работу, потом меняли название филиала, но должностные обязанности оставались прежними, т,к, кроме названия ничего не менялось. Сейчас поменялость только название службы (отдела) технологический процесс работы не изменялся, но начальник решил расширить должностные обязанности кроме обязанностей инженера ИТСО, добавит обязанности инженера-метролога, инженера АСУ, инженера по по учету газа это все одному человеку (Инженеру ИТСО). Вправе ли он это делать?

На предприятии где я работаю в отделе имеются должности инженер, инженер 3-й категории, инженер 2-й кат-и, инженер 1-й кат-и, ведущий инженер. Сложность работ для каждой категории инженера должна быть разная? Простой инженер не может быть наказан снижением премии за не правильное выполнение работ сложность которых относится к компетенции инженера 1-й категории. В должностных инструкциях про сложность работ не написано. Получается нач отдела (пишет наряд на выполнение работ и выдает на руки сотруднику-инженеру) использует простого инженера как инженера 1-й категории, а вед. инженера как простого инженера. Однако деньги люди получают разные. Вопрос. 1. Как простому инженеру отказаться от выполнения работ не соответствующих его категории. 2. Обязательно ли в инструкциях инженеров должна быть прописаны работы относящиеся к данной категории инженера. 3. Куда можно пожаловаться на данное нарушение.

Я ведущий инженер отдела МТО и Л, в отделе есть ещё 2 инженера, завхоз у которого в подчинении находятся дворники и уборщицы.

Начальник отдела вводит новые должностные обязанности без согласования с нами и переподчиняет уборщиц и дворников ведущему инженеру.

Законно ли это?

Должностные обязанности инженера группы тылового обеспечения вольнонаёмный, в штате есть нач тыла, старшина, старший инженер аттестованные.

Все опять же к вопросу № 1062606. При чем тут работа по совместительству и совмещение профессий? У меня должность оператора, сейчас я просто исполняю обязанности временного отсутствующего работника (пока он в декретном отпуске) , по приказу я временно переведена инженером. И выполняю работу только инженера и больше никакую другую. Соответственно получаю как инженер, несу ответственность, и выполняю работу по должностной инструкции инженера. Это же не дополнительная работа и не работа совмещаю профессии. Так могу ли я воспользоваться таким же отпуском как и инженер, а именно + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день (согласно ст.119 ТК РФ, это также прописано у нас в коллективном договоре)?.

Проблема заключается в следующем.

Я на предприятии работала специалистом по охране труда и так же выполняла обязанности инженера эколога. В настоящее время с меня сняли обязанности эколога взяв в штат инженера эколога на полную ставку. Новый Инженер эколог абсолютно не знает данной работу т.к в этой сфере не работал ни одного дня. Руководство предприятия обязывает меня выполнять роль наставника да еще и ведением всей текущей работай, сдачей отчетной документации до момента полного обучения нового инженера по экологии. Имею ли я права отказаться, в какой момент заканчиваются мои обязанности по экологии.

Я работаю техником административно-хозяйственной группы в Сургутском центре организации работы железнодорожных станций, выполняю функции кладовщика. Организация численностью около 900 человек. В АХГ есть инженер, который уволился и мне предложили исполнять обязанности инженера. Поскольку у меня есть опыт и соответсвующее образование, я согласилась. Оплата на этой должности соответствует моим ожиданиям. В приказе о назначении на исполнение обязанностей звучит: исполнение обязанностей техника и инженера. Работа техника очень трудоёмкая и ответственная, каждый день с 8-16, я выполняю эту работу. Функции инженера также требуют много времени-ежедневные отчёты, аналитика, работа с документами. Мне приходится каждый день работать до 20 часов. Кроме этого, начальник отдела даёт постоянно новые задания и вынуждает работать по выходным. Когда, я отказалась, то мне указали, на пункт в договоре о ненормированном рабочем дне у инженера. В постоянной должности инженера из-за этого инцидента мне было отказано. Работу свою я выполняю качественно и в полном об'еме, только для этого мне приходится жить на работе. Правомерно ли такое назначение на исполнение обязанностей сразу двух должностей?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Проводили межевание земельного участка, по результатам кадастровый инженер выдал на руки межевой план, в МФЦ и Рег Палате этот план не принимают так как нет согласования границ с соседями. По мнению кадастрового инженера это должен делать сам заказчик, в его обязанности по договору это не входит (в договоре указано "проведение работ по межеванию земельного участка"). Кто должен это делать на самом деле?

Я обратилась к кадастровому инженеру для заказа кадастровых работ. Предоставила необходимые документы. Внесла задаток на банковскую карту инженера. Был выезд на местность, где инженер должен был вынести в натуру границы з/у. В течение месяца (срок окончания работ по договору) заказ не был выполнен. При расторжении договора инженер сказал, что удержит 4/5 от задатка за выезд и оформление договора и сбор сведений, которые фактически не собирались. Правомерно ли такое удержание? Спасибо.

Ситуация такая: работаю ведущим инженером-энегетиком по трудовому договору, где определены мои должностные обязанности. В течении последних 4 лет, несколько раз добавляют дополнительные обязанности в должностную инструкцию, не меняя условия оплаты. Наконец, вменили в обязанность выполнение работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту электрооборудования, обязав сдать на 5 группу административно-технического персонала с правами оперативного персонала, т.е. работу электромонтера. Прав ли работодатель, не учемляются мои права? Оплата труда не изменилась. Трудовой договор остался прежним, изменилась должностная инструкция. Медкомиссию ежегодно проходим как ведущий инженер - энергетик.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение