Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура применения законных мер по наказанию сотрудника, опаздывающего на работу на 2 часа в соответствии с Трудовым кодексом РФ

25.06.2014, 10:30
• г. Тверь

Сотрудник ежедневно опаздывает на работу на 2 часа, как можно наказать его законными методами, каким статьями ТК РФ при этом можно руководствоваться? И какие документы нужно составлять, чтобы все было в рамках закона?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Привлеките его к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в нарушении правит внутреннего трудового распорядка. Составьте акт о допущенном опоздании, истребуйте от нарушителя объяснение, издайте приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги