Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Работник был принят 1 ноября 2009 г. Последний отпуск использован в июле-августе 2013 г. за период работы с 1 ноября 2012 г. по 1 ноября 2013 г. Увольняется 25 июня 2014 г. За сколько дней отпуска полагается компенсация.
Возьмите его карточку Т-2 и посчитайте сколько дней было предоставлено всего, а потом из количества тех дней, которые Вы должны были предоставить вычтете то, что предоставили
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
