Принесла справку о беременности отстранили от работы, без оплаты,4 месяца сижу дома писала в разные инстанции, сейчас только начали с ними разбираться, испугались предлагают решить проблему мирным путем, что они обязаны мне выплатить какие компенсации и средний заработок или вообще ничего? Спасибо.

Совершенно верно - Вам должны выплатить всё, что Вы получили бы при "нормальном положении дел".

Рабочая дискриминация - беременность привела к увольнению без оплаты, какие компенсации должны быть выплачены?

Индексация среднего заработка работницы справки о беременности

Работница принесла справку о беременности, не имея возможности предоставить ей работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, мы отстранили ее от работы с сохранением среднего заработка с 11.01.2017. А с 01.04.2017 в компании произвели индексацию заработной платы. Скажите, пожалуйста, нужно ли индексировать такой работнице средний заработок или нет?

Читать ответы (3)

Правовые аспекты выплаты заработной платы в случае легкой работы при беременности

Я принесла справку с рекомендацией на легкий труд в связи с беременностью, заявление не писала. Работодатель сам снял меня с мной выполняемой работы, так как нет легкой. Стал платить мне средний заработок. На работе я просто присутствовала (работы не давал), сокращенного дня не было. Считать ли средний заработок зарплатой? Или работодатель имел право снизить мне зарплату до среднего без моего заявления? Что войдет в декретные?

Читать ответы (5)

Обязан ли работадатель выплатить средний заработок при сокращении за неполный третий месяц пропорционально

Обязан ли работадатель выплатить средний заработок при сокращении за неполный третий месяц пропорционально, если человек в течении этого месяца устраивается на работу? Сокращение 11.02.16. Устраивается на работу 30.04.16. Справку ЦЗ не дает, объясняя тем, что работодатель обязан выплатить средний заработок по 30.04 на основании записи в трудовой книжке новым работодателем. Правильно ли это, и где это прописано?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплачивать средний заработок при исключении работы на ЭВМ - правомерно ли это и как защитить свои интересы?

Если в мед. справке указано исключение работы на ЭВМ, а работодатель предлагает мне при сохранении должности и исключении работы на ЭВМ выплачивать только оклад, а не средний заработок. Объясняя это тем, что т.к меня не переводят на другую должность, то и средний заработок выплачивать не обязаны. Моя должность предполагает премию при выполнении плана, но без ЭВМ план я не смогу выполнять. Имеет ли право в данной ситуации работодатель не выплачивать мне средний заработок? Что я могу сделать, чтобы мне выплачивали именно средний заработок? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы о работе и компенсации при сокращении по закону о северах

Здравствуйте, стою в цзн по сокращению 5 месяц по закону о северах. Средний заробок по справке 48 тысяч. Предлагают работу за 17 тысяч руб. Могу ли я отказаться и сколько раз. Дадут ли после отказа мне справку для получения компенсации за 5 месяц в свою контору. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить компенсации за травму на производстве и оценить возможные суммы

1 июля 2016 получил средней тяжести травму на производстве работую официально. Руководство организации говорят будет платится средний зароботок за последние два года до полного выздаравления. Без никаких компинсации без ничего. Объясните пожалуйста на какие суммы я могу рассчитывать и что можно предпринять для получения всех возможных компенсаций. Спасибо.

Читать ответы (1)

Законность предложения работы с заработком ниже компенсации в центре занятости со средним заработком 40000 рублей за три месяца

Средний заработок 40000 руб компенсация в течении трех месяцев а в центре занятости предлагают работу ниже компенсации законно ли это?

Читать ответы (2)

Вопрос о выплате по ликвидации - сколько должно быть заработка и компенсации?

Скажите пожалуйста, что должны выплатить по ликвидации? Мне насчитали за один месяц средний заработок и 7 дней компенсация за отпуск. Я думала, что должно быть за два месяца средний плюс за 28 дней компенсация. Подскажите, как правильно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Переезд на крайний север во время беременности - возможно ли сохранить доход?

Работаю вахтовым методом. Езжу на север с Урала. Из-за беременности работодатель предлагает переехать на постоянное место работы на крайний север. Может ли медкомиссия выдать справку, что переезд не рекомендуется (беременность непростая), сохранится ли при этом средний заработок? Или меня просто отправят в недоплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Они составили акт в ДЕЗ, в котором написано, что комиссия предлагает произвести ремонт залитой площади.

По моей вине затопило соседей этажем ниже (срыв гибкой проводки на ГВС на кухне). Они составили акт в ДЕЗ, в котором написано, что комиссия предлагает произвести ремонт залитой площади. Я бы хотела решить проблему мирным путем. Но обязана ли я оплачить полностью замену всех обоев и потолка или как сказано в акте только залитой площади. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рабочая дискриминация - беременность привела к увольнению без оплаты, какие компенсации должны быть выплачены?

Уфа - онлайн услуги юристов