Работаю заместителем директора и веду 17 часов педагогической нагрузки как учитель английского языка. С удивлением узнала в этом году, что мне сняли с 31 мая зарплату учительскую и в июне я получила можно сказать половину зарплаты. Правомочно ли это?

Работаю заместителем директора и веду 17 часов педагогической нагрузки как учитель английского языка.

Уменьшение стимулирующей выплаты за стаж согласно педагогической нагрузке - нарушение или законность?

Работаю заместителем директора, одновременно 10 часов педагогической нагрузки (учитель русского языка). Стаж - 25 лет. До недавнего времени платили стимулирующие за стаж (по школьному положению - свыше 10 лет - 1000 рублей). С прошлого месяца эту статью уменьшили соразмерно нагрузке учителя (10 часов). Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Недопустимость педагогического стажа у заместителей директора школы - нужно ли изменить законодательство?

Я работаю заместителем директора школы и имею нагрузку 9 часов как учитель. В этом году директор сказал, что заместители директора не будут иметь право на педагогический стаж. Так ли это?

Читать ответы (1)

Администрация предлагает перевестись воспитателем - правомочно ли это требование?

18 лет назад меня приняли в школу на должность учителя математики. При распределении нагрузки на следующий год администрация сказала, что учитель в ноябре! Выходит на работу и для меня нет нагрузки в 18 часов. В связи с этим настоятельно! Предлагают мне перевестись в статус "воспитатель", обьясняя это тем, что у школы будут проблемы, если не дотянут мою зарплату до определенной суммы. А размер зарплаты воспитателя не интересует контролирующие органы. Вопрос-правомочны ли требования администрации? Имеет ли право администрация не давать нагрузку работающему учителю, закладывая нагрузку др учителю, который выйдет только в ноябре? (Я в этом году выпускаю 2 класса, поэтому нагрузка падает) СПАСИБО.

Читать ответы (6)

Сокращение педагогической нагрузки и его влияние на зарплату - анализ правомерности и возможные ссылки

Работаю в школе заместителем директора по УВР. В прошлом учебном году моя педагогическая нагрузка была 12 часов. В начале июля мне прислали по электронной почте табличку с распределение часов преподавателей. И по этой табличке у меня идет сокращение часов до 7. Правомерно ли это? Если нет, то на что можно ссылаться, так как сокращение педагогической нагрузки ведет к сокращению зарплаты.

Читать ответы (1)

Может ли директор школы урезать часы и зарплату беременной учительнице?

Столкнулась с такой ситуацией. Работаю учителем в школе. Зарплата напрямую зависит от нагрузки. В том году у меня была нагрузка в 25 часов. Меня это полностью устраивало. На эту же нагрузку, а соответственно на ту же самую зарплату расчитывала и в этом году. НО. летом я забеременела, о чем сообщила директору школы для того чтобы он был готов найти мне замену, когда я уйду в декрет. Сегодня узнала. Что он уже принял учителя, вследствии чего все наши часы были перераспределены и вместо моих 25 часов осталось только 20. Это существенно скажется на моей зарплате, что позже скажется и на декретных. Подскажите, пожалуйста, имеет ли директор право урезать часы беременным, и как следствие урезать и зароботную плату? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить директора школы из-за совмещения должностей и не выплатить зарплату за июнь?

Работаю директором в школе, по совмещению 12 часов в начальных классах учителем. По окончании учебного года, в июне я ещё не в отпуске, но мне сказали, что в июне как учитель я не получу зарплату. Но учителя же получают в летний период. Имеют ли право снять с меня учительскую зарплату за июнь.?

Читать ответы (1)

Правомерно ли заставлять учителя английского языка вести уроки немецкого языка и отдавать английский другому учителю?

Имеет ли право директор школы заставить учителя (в дипломе специальность "учитель английского языка") взять несколько часов немецкого языка, а несколько часов английского языка отдать учителю русского и литературы, который прошел двухнедельные курсы по изучению английского языка. Правомерно ли это? и если я не хочу вести немецкий язык (нет образования, но язык немного знаю), могут ли меня обязать вести уроки немецкого языка? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Удержание начисления заработной платы заместителю директора за учительские часы в каникулярное время - насколько правомерно?

Я работаю заместителем директора в школе. На условиях совмещения должностей веду уроки русского языка и литературы (7 часов в неделю). При получении зарплаты за март выяснилось, что в этом месяце бухгалтер удержал начисления заработной платы за учительские часы. Мотивировал тем, что заместителям директора не оплачиваются учебная нагрузка в каникулярное время (10 д. каникул в марте). Насколько правомерны такие действия?

Читать ответы (1)

Как отказаться от предложения завуча перейти на ведение только французского языка?

Я учитель английского языка, также веду несколько часов французского языка. На этот уч. год завуч настоятельно предланает в устной форме отказаться от нагрузки по англ. Языку и перейти в другой корпус и вести только французский язык. Я переходить не хочу. Как мне отказаться от этого предложения? Спасибо. Светлана.

Читать ответы (1)

Я работаю в школе учителем немецкого языка, но по диплому являюсь также учителем английског языка.

Мне нужна консуьтация. Я работаю в школе учителем немецкого языка, но по диплому являюсь также учителем английског языка. Детей, изучающих немецкий язык становится все меньше, а зарплата учителей сейчас зависит от количества детей в классе. Я хочу вести группу английского языка, но директор школы планирует взять нового учителя английского языка, а мне этот предмет не давать. Возможно ставку немецкого она сможет собрать, но это будут группы по 4-5 человек и зарплата будет в 2 раза меньше, чем у учителей английского (как было в прошлом году). Я являюсь учителем высшей кв. категории (одна из всех учителей иностранного языка), работаю не по совместительству, а это мое постоянное место работы, не пенсионер. Подскажите, как мне защитить свои права не в вопросе количества часов, а в вопросе размера оплаты.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю заместителем директора и веду 17 часов педагогической нагрузки как учитель английского языка.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов