
Могут ли меня уволить в одностороннем порядке, если я откажусь подписывать данное Уведомление.
Мне выдали Уведомление о снижении ЗП. 1. Правомерна ли нижеприведенная формулировка?
Настоящим уведомляем Вас, что в связи с упорядочением заработной платы далее по тексту (должность и название организации)
э дополнительное соглашение по оплате труда от (дата)считать утратившим силу через два месяца со дня подписания данного уведомления. Предлагаем Вам дополнительное соглашение, в противном случае заработная плата будет установлена согласно штатному расписанию, действующего в настоящий момент в организации.
Хочу отметить, что ДС к трудовому договору определена индивидуальная оплата труда.
2. Могут ли меня уволить в одностороннем порядке, если я откажусь подписывать данное Уведомление. У меня ребенок до 3-х лет, в отпуске по уходу за ребенком я не нахожусь.
3. Могу ли я написать сейчас заявление по уходу за ребенком до 3-х лет, при этом не подписывая Уведомления.
Правомерно ли мое увольнение после выхода на работу по достижению ребенка 3-лет.
Хочу отметить данное уведомление было вручено только некоторым сотрудникам нашего отдела. Правомерно ли это?
Спасибо
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
