Обязана ли я заполнять обходной лист при увольнении по срочному трудовому договору?
Обязана ли я при увольнении заполнять обходной лист?
Я пенсионерка, работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь в отпуске, выхожу на работу 30 июня. Меня предупредили по телефону о том, что договор со мной продлен не будет, передали заявление и обходной лист. Подписать лист из 23 пунктов у меня просто не будет времени... Вернут ли мне в последний день работы Трудовую и произведут ли расчет?
Нет, обходной заполнять не обязаны. В последний день работы обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет (ст. 84.1 ТК РФ). Если этого не произойдет, Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьВеликий Новгород - онлайн услуги юристов
Обязан ли я уведомлять работодателя за какой либо срок о намерении НЕ продлевать срочный договор?
Необходимость уточнить даты составления приказа и увольнения для машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору
Что делать, если сотрудница ушла в отпуск по беременности после истечения срока срочного трудового договора?
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Последний день работы, отпуска, б/ листа считается последним днем работы и днем увольнения).
Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?
Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы

Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
