После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Была проведена аттестация в бюджетной организации, сотрудник не прошел аттестацию, итогом аттестации стало не соответствие занимаемой должности. Это без права переаттестации. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право сотрудник на переаттестацию? Возможно ли что-то сделать, дабы сохранить должность и что для этого необходимо?
Предложить другую работу соответствующую квалификации. В случае отказа - увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
© КонсультантПлюс, 1992-2014.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Соответствуют ли сроки аттестации на должность воспитателя проведенной в апреле 2019 года?
Порядок аттестации руководителей образовательных организаций, ведение учредителем и сроки повторной аттестации.
Правомочность проведения аттестации и доплаты заместителям руководителей - анализ образовательных учреждений.
Законны ли выводы отрицательной аттестации после такого непродолжительного времени после положительной аттестации?
Как учебный отпуск влияет на аттестацию работника - возможен ли увольнение из-за несоответствия должности?
Участие в комиссии по аттестации сотрудников без опыта работы - возможно ли?
Значит я должна повторно аттестироваться через 3 месяца после первой аттестации или я ошибаюсь?
Пропустил аттестацию из-за болезни и получил снижение оклада - Как решить ситуацию?
