Работаю библиотекарем, в трудовом договоре указано, что отпуск 40 дней. Директор заставляет меня каждый день задерживаться после работы на час, два, объясняя это тем, что мне положен отпуск 28 дней, а раз у меня 40 дней, значит, я должна отработать эти оставшиеся дни до 40. У меня с сентября по май, уже 100 часов переработки, в отпуск иду с 10.07 по 18.08.14 г. Права ли моя директор, и что делать, если не права?

Работаю библиотекарем, в трудовом договоре указано, что отпуск 40 дней.

Рабочий день социального педагога и библиотекаря в школе - сколько часов должно быть отработано?

Я работаю в школе социальным педагогом на ставку и по совместительству на 0,5 ставки библиотекарем сколько часов я должна отработать в день? Мой директор говорит все 9 часов это по закону? Если так то директор работает 6 часов уроки и ставка директора это 12 часов, значит она тоже должна отработать все часы? У нас обеих не нормированный день.

Читать ответы (1)

Компенсация за неотгулянный отпуск - законная обязанность работодателя?

Уволилась с работы, находясь в отпуске. В заявлении написала считать последним рабочим днем последний день отпуска. Забирая справки для новой работы со старой, узнала от директора, что, оказывается, должна еще 3,5 дня. В приказе на увольнение увидела, что мне положена компенсация за неотгулянный отпуск 17,5 дней. Предложила вычесть эти 3,5 дня оттуда, на что директор мне сказала, что не успели сделать такой приказ, а деньги перечислили за все 17,5 дней. Теперь, меня заставляют отработать эти 3,5 дней в выходные, т.к. в будние дни я работаю на новой работе. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Ведь, не моя вина, что была допущена ошибка. Заранее, спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?

У меня такой вопрос, я работаю по сменному графику 2 дня работаю два дня отдыхаю (два через два). По нашему законодательству не допускается переработка более 120 часов в год! У меня до мая набегает 135 часов переработки, (в мае я иду в отпуск 186 часов или 30 дней) Отчётный период рабочего времени у нас годовой. Обязан ли работодатель дать мне выходной до мая чтобы не превысить лимит переработки в 120 часов? Или количество часов переработки считается в конце года (входит ли в его отпуск, больничный)? И как правильно посчитать мне переработку по итогам года?

Читать ответы (1)

Переработка смен и ее оплата - влияние на рабочие часы и компенсация

Я работаю сменами по 12 часов Из-за особенности производства не могу покинуть рабочее место если к концу смены не закончилась работа т.к. встанет весь завод. По-этому иногда (4-5 раз в месяц) остаюсь на переработку. За переработку нас не платят, объясняя это тем, что в остальные дни я ухожу раньше, если работа законченна. В сумме часы переработки приблизительно равны тем часам, которые я не отрабатываю и ухожу раньше. Должны ли платить за переработку? Или должны Будут только в том случае, если я каждый раз буду отсиживать всю смену?

Читать ответы (1)

Оператор ЦРБ столкнулся с неоплачиваемыми переработками и отказом главврача

Я работаю в црб оператором, постоянные переработки, которые не оплачивают, за прошлый месяц моя переработка составила 18 часов, в очередной раз когда оставляют после рабочего дня, на вопрос где приказ, ссылаются на то, что так как мне в отпуск добавляют 7 дней, я должна каждый месяц работать 7 часов после рабочего дня. главврач отказывается оплачивать переработки.

Читать ответы (1)

Заведующая домом культуры с ребенком - работодатель заставляет работать ночью - что делать?

Работаю заведующей дома культуры, в трудовому договоре прописан ненормированный рабочий день. Работаю по графику каждый день 6 часов, 6 дней в неделю. Работодатель заставляет выходить на работу с 22.00 до 01.00. Имеет ли он на это право, говоря что это моя работа. У меня ребёнок 2,5 года.

Читать ответы (3)

Определение оплаты переработки при изменении графика работы на 14 дней без выходных

Я работаю по графику два через два. моя сменщица ушла в отпуск на 14 днейя должна отработать 14 дней без выходных по 12.5 часовкак мне должны оплатить переработку?

Читать ответы (1)

Законность ненормированного рабочего дня и оплата рабочих часов сверх установленной нормы по трудовому договору

По трудовому договору у меня ненормированный рабочий день, за это мне даётся 3 дня к отпуску. Но практический каждый день заставляют работать на 1,5-2,5 часа больше чем положено (а бывало и на 4 часа больше нормы). Законно ли это и должны ли оплачиваться эти часы?

Читать ответы (1)

Какие дни и на какой срок положены мне за переработку в первом квартале 2017 года?

Работаем 24 часа через 72 часа. За первый квартал 2017 года у меня переработка составила 89 часов. Мне предложили преурочить эти дни к отпуску, С 1 Июля ухожу в отпуск и мне за эти часы дают дополнительные дни-3,08 дня. Я считал, что дадут 11 дней т.е. 89 часов разделят на 8 (восьми часовой рабочий день). Проконсультируйте сколько же дней мне положено. С Уважением Олег.

Читать ответы (1)

Соответствует ли мой график работы в магазине Пятерочка условиям договора?

Я работаю в магазине пятерочка, официально, в договоре написано, что еженедельная работа не должна превышать 40 часов я работаю при графике 2 через два в день по 15 часов, соответствует ли это договору? В моем графике на работе стоит 10,5 часов, как я поняла эти часы мне только оплачивают, имею я право отработать только те часы которые указаны в графике (10,5) и уйти в 7 часов а не в 23:00 получается 5 часов я там просто так? Или я не так понимаю?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю библиотекарем, в трудовом договоре указано, что отпуск 40 дней.

Сарапул - онлайн услуги юристов