Я получила уведомление о сокращении. Было предложено уволиться по соглашению сторон. Написала заявление 23.06.2014. Оно было подписано начальником. Последний день работы 27.06.2014. В кадрах узнала, что в таком увольнении мне отказано, в связи с тем, что 25 числа было принято решение руководством приостановить увольнение по соглашению сторон. Имеют ли право отказать мне в таком увольнении?

Да, т.к. при увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) требуется именно согласие сторон (и работодателя и работника)

Отказали в увольнении по соглашению сторон

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Читать ответы (1)

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.

Читать ответы (2)

Работникам было предложено написать заявления на увольнение по соглашению сторон.

На предприятии идет сокращение. Работникам было предложено написать заявления на увольнение по соглашению сторон. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон с 30 октября. С 29 октября ушла на больничный лист. Должны ли мне оплатить его. Соглашения я не подписывала. Заявление подписанное директором на увольнения я тоже не видела.

Читать ответы (2)

Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП

Увольнение по соглашению сторон. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014 г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения 31.12.2014 г., 25.12.2014 ГУП преобразовано в ГБУ. Вопрос может ли ГБУ отказать в увольнении по соглашению сторон.

Читать ответы (1)

Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?

Заявление об увольнении по соглашению сторон было подписано руководителем отдела и подразделения банка. Начальник отдела кадров отказалась его подписывать, мотивируя это наличием квот на увольнение. Может ли такой отказ являться причиной моего не увольнения с работы? Может ли начальник отдела кадров не подписать заявление об увольнении по соглашению сторон, если оно подписано непосредственными моими начальниками?

Читать ответы (2)

Сокращение с государственной службы без предложения вакансий - имеет ли право работник уволиться и какая запись в трудовой книжке?

Я получила уведомление о сокращении с государственной службы, никаких вакансий мне не предложили, написано, что о вакантных местах будет сообщно дополнительно. Я самостоятельно нашла работу, написала заявление о досрочном увольнении, в связи с сокращением, руководство мне отказало, написав резолюцию, что увольнение возможно только по собственному желанию. В канцелярии зарегистрировала заявление, оставив его в первоначальном виде (по сокращению). вопрос: имею ли я право уволиться после истечении двух недель и какая запись должна быть в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника

Увольнение по соглашению сторон при смене собственника. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014 г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения 31.12.2014 г., 25.12.2014 ГУП преобразовано в ГБУ. Вопрос может ли ГБУ отказать в увольнении по соглашению сторон.

Читать ответы (2)

Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются

27.05.2017 подписала уведомление о сокращении. Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 средних. Что будет выгоднее для меня увольнение по сокращению или по соглашению сторон. В отпуске я не была, на другую работу не тороплюсь. Какие выплаты не положены при увольнении по сокращению? Какие выплаты я получу при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (3)

Сокращение штатов

16 августа я получила уведомление о сокращении штатов,16 октября прописан последним днем работы, но это будет выходной день. Законно будет если я буду увольняться 17 октября-в понедельник? И скажите, чем отличается: увольнении по сокращению по соглашению сторон и увольнение по сокращению. Это выгоднее?

Читать ответы (1)

Отказали в увольнении по соглашению сторон - имеют ли право?

Краснокаменск - онлайн услуги юристов

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работникам было предложено написать заявления на увольнение по соглашению сторон.

Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП

Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?

Сокращение с государственной службы без предложения вакансий - имеет ли право работник уволиться и какая запись в трудовой книжке?

Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника

Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются

Сокращение штатов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59