Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения

• г. Астрахань

8 апреля мне применили дисциплинарное взыскание - замечание (на данный момент подан иск о снятии дисциплинарного взыскания); 26 выносят опять приказ о дисциплинарном взыскании вид дисциплинарного взыскания - уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ. Правомерно ли это? Я не поняла я уволена или нет..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Получается, что уволена. Основание - указано. Пока нет решения суда об отмене дисциплинарного взыскания, работодатель имеет право Вас уволить.

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2014

Только подавать иск о восстановлении на работе.

Всего доброго.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов