Как избежать несправедливого долга после увольнения - нарушение законов и возможные способы борьбы
Отец работал в ООО наемным директором, неоднократно писал заявление на увольнение, его всё мариновали и уговаривали остаться. Теперь он уволился, перед этим взяв з\п + компенсацию за не отгулянный отпуск. Генеральный задним числом составил и подписал акт приема-передачи дел (без участия отца), указав, что з\п он взял незаконно + также якобы незаконно выплачивал премии и тд и тп... с общей суммой в 600 000. Может ли генеральный в итоге повесить на увольняемого директора такой долг? Или как этого всего избежать? Это для нас будет веским бременем на долгие годы... хотим бороться. *Бухгалтерия в этой чудной конторе велась как белая, так и серая.
Если при составлении акта приема-передачи была произведена фальсификация, то надо обращаться с заявлением в полицию.
Если не согласны с удержаниями из зарплаты, то надо обращаться в суд с исковым заявлением.
СпроситьНе генеральный, а само ООО может взыскать с Вашего отца необоснованно полученную им зарплату, тем более, что он сам же своими заявлениями фактически расписался в том, что взял зарплату незаконно. Плюс не исключены попытки привлечения к уголовной ответственности, например, за самоуправство. Лучше обратиться на личную консультацию, дабы знать все подробности и обстоятельства и найти хоть какое-то решение.
Спросить