Вопрос об оплате труда при обслуживании техники сторонней организации

05.03.2007, 08:35

• г. Омск

Помогите разрешить вопрос по оплате труда.

Предистория вопроса: Мы (группа лиц), работаем в техническом отделе (ЦТО), по обслуживанию различной техники (ККМ, ПЭВМ и т.д.).

Организация хозрасчетная, филиал крупной Российской структуры (с долей государства). Обслуживаем определенный объем техники на каждую штатную единицу отдела.

Но руководство, в лице директора филиала и др., решило взять на обслуживание технику (ККМ) сторонней организации, введя весь этот объем техники в нашу нагрузку (по обслуживанию) и за туже зарплату.

Вопрос: Имеет ли право руководство организации не выплачивать зарплату за обслуживание техники сторонней организации, а мотивировать это, тем что мы (отдел) не полностью выполняем нагрузку по основной работе (т.е. не выезжаем в область на обслуживание техники), хотя все эти работы (поездки) не планируются тем же руководством (т.е. идет экономия на коммандировочных, аренде автотранспорта и водителя)? На сколько это законно?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Омельчук А.А.

12.03.2007, 10:46,

г. Москва

Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы производится только с письменного работника и за дополнительную плату (ст. 60-2 ТК РФ).

Вы вправе не соглашаться выполнять дополнительную работу, а в случае вашего согласия такая работа оплачивается дополнительно.

В случае простоя работник может быть без его согласия переведен на срок до одного месяца на другую работу, при этом оплата производится не ниже среднего заработка по прежней работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об оплате труда при обслуживании техники сторонней организации

Омск - онлайн услуги юристов