Все кругом твердят ... нужно отстаивать свои права..., да как отстаивать, если тот кто должен помочь - не помогает!!!!

Я, Живлова Евгения Викторовна, работала в магазине Южный Двор 2 (ООО Южный Двор), который находится по адресу: г. Александров Владимирская область ул. Ленина 26, с 21 ноября 2013 года по 14 апреля 2014 года. Моим непосредственным начальником и директором (администратором) магазина являлась Порфененко Юлия (ее номер телефона 89607224834).

Когда я устраивалась в этот магазин работать мне директор сообщила, что их организация устраивает по трудовой книге, но ни больничные, ни отпускные и тд., не положены. Так как дело было пред Новым годом и вариантов у меня больше никаких не было, я согласилась, решив для себя, что после праздников я буду искать другое место работы с лучшими условиями.

В феврале мой директор Юля сообщает мне, что их организация ООО Южный Двор открывает в Сергиев-Посаде новый магазин и ей придется с моей сменщицей ехать туда и просит меня месяц поработать без выходных. Я пошла ей на встречу и согласилась, тем самым не подвела их в трудный момент. И с 19 февраля я работаю практически без выходных. Так магазин Южный Двор не один в Александрове (первый находится по адресу ул. Институская 6 корпус 4) и директором там является родной брат Юли Порфененко , Сергей Порфененко, он и замещал ее.При таком графике мне все же удается найти работу и 12 апреля я выхожу на стажировку. 14 апреля я сообщаю Сергею, что хочу уволиться. Он не говорит мне ни слова про отработку, отдает мне трудовую книжку, в которой не оказалось ни какой записи, что я работала в организации, по окончанию рабочего дня Сергей забрал у меня ключ от отдела. Так же я у него узнала, что зарплату за март я смогу без проблем получить 20 апреля в день зарплаты. Через 2 дня после того как я уволилась вернулась Юля. И когда я 20 апреля позвонила ей , что бы узнать когда мне прийти за деньгами, на что она мне сказала, что ничего мне не даст, т.к. у них в организации такие порядки, что расчет можно получит только после ревизии (а ревизия проводится 1 раз в 3 месяца и последняя была в первых числах марта и прошла на отлично без недостачи как и всегда). Хочу отметить, что я не первый день работаю в торговле и знаю, что когда человек увольняется, ревизия проводится сразу же. Я начала возмущаться и естественно это ни к чему не привело. И тогда я нашла телефон главного офиса и позвонила туда. Меня соединили с юридическим отделом организации, я рассказала свою проблему и чем я не довольна, на что он (молодой человек из юридического отдела) совершенно по-хамски сказал мне, что ничего я не добьюсь и это у них нормальная ситуация, и я собственно не первая, и не стоит мне больше названивать с такой ерундой.

Поняв, что тут мне не помогут, я пошла в прокуратуру и написала заявление.

Потом я нашла номер бухгалтерии и мне девушка сказала, что за март все дни проставлены и я должна получить 22 тыс. руб., а за апрель ни одного рабочего дня не стоит (хотя у меня было 8 рабочих дней). Там же я узнала, что ревизия будет проходить 29 мая.

Ревизия проходит, я на следующий день звоню Юле, что бы узнать когда я на конец-то могу получить свои деньги и почему мне не поставили в апреле рабочие дни, но она не берет трубку. Я еду в магазин и не застаю ее на месте, но от своих бывших коллег я узнаю, что ревизия прошла плохо с недостачей в 40 тыс. руб. чему не удивилась. В этот момент приходит Юля и говорит, что ничего мне не отдаст и денег у нее нет, т. к. они находятся в офисе, мол едь туда и разбирайся. А на вопрос: почему мне не поставили рабочие дни в апреле?, она мне сказала, разбирайся мол с Сергеем он же был твой начальник. А Сергей в свою очередь сказал, что все нормально везде все отмечено и переживать не стоит.

Я снова звоню в офис, что бы узнать когда и куда мне приехать и сколько получать, на что мне девушка-бухгалтер снова говорит, что за апрель не стоит ни одного дня, а за март я должна получит всего 5 тыс. руб. На мой вопрос :Почему так мало, ведь в марте у меня 25 рабочих дней? она мне сказала, что это распоряжение директора магазина, т. е. Юли и ничего они с этим поделать не могут.

Очень интересно на каком основании она мне с 22 тыс. распорядилась дать только 5 тыс. Ведь я уже почти 2 месяца работаю на новой работе и знать не знаю , что происходило за это время в магазине.

Я уже не знаю, что делать мне дальше... я написала государственную трудовую инспекцию и там молчание... все кругом твердят ... нужно отстаивать свои права..., да как отстаивать, если тот кто должен помочь - не помогает!!!!