Начальник школы увольняет мужа-учителя музыки несмотря на отсутствие подписанного краткосрочного договора - юридическая правомерность действий
Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Мой муж работает в школе учителем музыки и наш начальник вызвал моего мужа и отдал ему уведомление о том что у него заканчивается краткосрочный договор и в связи с этим он должен его уволить, хотя мой муж является единственным кормильцем в семье, так как я сейчас сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но мой муж уверен что он не подписывал краткосрочный договор. Потому что он проработал в этой школе почти 5 лет. И никогда за это время договор не становился краткосрочным а тут вдруг стал краткосрочным. Может ли начальник уволить моего мужа в такой ситуации? По закону ли это?
Если заключали, то ознакомьтесь с договором. Если не Ваш договор (не Ваши подписи), во избежание взаимных притязаний предупредите начальство об уголовной ответственности, и дальнейшем восстановлении в должности.
Если договор все таки заключали, то этот договор будет прекращен на основании окончания его срока действия. Иждивение не является основанием для продолжение договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация